L’Agence nationale des fréquences (ANFR) est un établissement public administratif placé auprès du ministre chargé des communications électroniques, dont les missions sont définies par le code des postes et des communications électroniques (CPCE) et concernent principalement la planification, la gestion et le contrôle de l’usage des fréquences radioélectriques, qui constituent un actif stratégique du domaine public. Depuis sa création, en 1997, ses compétences se sont progressivement accrues pour inclure le contrôle radio maritime, la protection du public vis-à-vis de l’exposition aux ondes radioélectriques, la protection de la réception télévisuelle, la surveillance du marché des équipements radioélectriques, la diffusion par voie hertzienne terrestre du temps légal français, ainsi que le contrôle parental sur les moyens d’accès à internet.

L'ANFR exerce son activité en concertation avec les 11 ministères et autorités affectataires de fréquences radioélectriques, qui sont représentés à son conseil d'administration. Elle est organisée en six directions localisées et compte environ 300 agents, sur 11 implantations en métropole et 4 outre-mer. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site web de l’Agence (www.anfr.fr ).

Description de la Direction. Au sein de l'ANFR, la Direction de l’administration compte 4 services : le service des ressources humaines (SRH), le service des affaires budgétaires et financières (SABF), le service du patrimoine et de la logistique (SLog) et le service des systèmes d’information (SSI), au sein duquel le poste est à pourvoir.

Description du service. Le Service des Systèmes d’Information (SSI) est composé de 20 agents, répartis sur 3 sites géographiques : Maisons-Alfort, Brest et Nancy. Il est organisé en deux départements : Applications et projets informatiques (API) et Gestion des infrastructures et des systèmes (GIS).

Rattaché au Chef du département GIS, le/la titulaire du poste intégrera une équipe de 6 personnes. En collaboration avec le second chargé d’exploitation et les 4 responsables d’exploitation, le/la titulaire du poste devra notamment :

· assurer le déploiement, le bon fonctionnement, la mise à jour et le support aux utilisateurs sur l’ensemble des postes de travail Windows (350) ;

· participer également au maintien en conditions opérationnelles de l’ensemble des équipements connectés au réseau (imprimantes multifonctions, bornes Wifi, serveurs d’infrastructure Microsoft, commutateurs, téléphones IP, …), aussi bien au siège que sur les sites distants (prise en main à distance et déplacements ponctuels). Il/elle effectuera un diagnostic sur les dysfonctionnements constatés et s’efforcera d’y apporter une solution. Il/elle escaladera si nécessaire auprès des responsables d’exploitation ou des sociétés de support.

Modalités de recrutement : pour les candidats fonctionnaires, le poste proposé dans le cadre d'une position normale d’activité ou d’un détachement sur contrat de droit public à durée déterminée, renouvelable. Pour les candidats contractuels, le poste est à pourvoir en contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans.

Sujétions particulières. Les activités du poste imposent un horaire qui peut être décalé alternativement entre les deux agents chargés d’exploitation, pour assurer une permanence d’assistance de 8h jusqu’à 18h30.

· Fonctionnaire de catégorie B ou agent contractuel de niveau équivalent (diplômé(e) d’une filière informatique BAC +2 minimum), avec une solide expérience ;

· Maîtrise des systèmes d‘exploitation Windows 11, et Windows Server 2019 ainsi que les principales solutions d’infrastructures Microsoft (Exchange 2016, WDS, Active Directory, …) ;

· Bonnes connaissances sur les équipements réseaux (commutateurs, bornes Wifi…).

· Etre capable de rédiger des scripts d’exploitation (Powershell), de les documenter et de les adapter chaque fois que nécessaire ;

· Notions sur les environnements VMware et Linux (RedHat / Rocky) ;

· Maîtrise de la lecture de l’anglais technique ;

· Etre titulaire d’un permis B (déplacement mensuel sur le site de Villejuif).

Fondements juridiques du contrat : articles L 332-2 et L 332-4 du Code général de la fonction publique.