Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable.

Tracfin est le service de renseignement financier français, placé sous l’autorité des ministères en charge de l’Economie et des finances.

En tant que service d’investigation à vocation opérationnelle, Tracfin participe à la construction d’un capitalisme responsable, facteur d’attractivité et de compétitivité de l’économie française, et à la protection des français. Grâce à ses capteurs financiers, il exerce trois missions prioritaires :
- la lutte contre la criminalité économique et financière,
- la lutte contre la fraude aux finances publiques,
- la défense et la promotion des intérêts fondamentaux de la Nation, notamment en matière de lutte contre le financement du terrorisme et les ingérences criminelles.

Dans l’exercice de ses missions, Tracfin s’attache à « faire parler l’argent » pour mieux comprendre et anticiper les menaces. Son action repose sur quatre valeurs fondamentales : Vigilance, Expertise, Discrétion et Intégrité.

À partir des déclarations effectuées par les 200 000 professionnels assujettis au dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) ou des informations reçues des administrations partenaires ou des services homologues étrangers, Tracfin recueille, analyse, enrichit et exploite tout renseignement propre à établir l’origine ou la destination délictueuse ou criminelle d’une opération financière.

Pour cela, Tracfin met en œuvre l’ensemble des pouvoirs et prérogatives que le législateur lui a confiés et qui lui permettent d’accroître la portée opérationnelle de ses investigations : droit de communication, consultation de bases de données, techniques de renseignement, etc.

Tracfin transmet ensuite le résultat de ses investigations, en fonction de la finalité poursuivie, soit à l’autorité judiciaire, soit aux administrations partenaires – en particulier au sein des ministères économiques et financiers ou des services de renseignement – soit à ses homologues étrangers, avec lesquels il a noué depuis sa création il y a plus de trente ans une riche et efficace coopération.

La Mission Ressources humaines du service, qui gère environ 230 agents d’origines très variées (titulaires, contractuels), comporte un pôle « Recrutement, gestion et accompagnement des carrières » et un pôle « Qualité de vie au travail et développement professionnel ».

En lien avec les trois autres collègues du pôle « Recrutement, gestion et accompagnement des carrières » , le(la) titulaire du poste sera l'interlocuteur privilégié des agents de son portefeuille pour toutes les questions se rapportant à leur gestion RH de proximité :

Il(elle) aura pour mission :

-               de mettre en œuvre les procédures de recrutement et de mobilité (instruction des demandes de recrutements, échanges avec les départements recruteurs, entretien RH avec les candidats présélectionnés ; suivi de la procédure de recrutement en lien avec la mission sécurité et les services RH du ministère, accueil .) ;

-               d'assurer un accompagnement personnalisé des agents sur le suivi de leur carrière (mobilité, promotions, renouvellements de contrat, positions statutaires, bilan carrière, etc.) ;

-               de participer à la mise à jour des outils de pilotage et de suivi de la population du service

-               de participer aux dialogues de gestion avec les managers du service.

En complément des activités de gestionnaire RH, et en binôme avec un autre agent, le/la titulaire du poste sera également en charge des recrutements et suivi des apprentis et stagiaires pour l'ensemble du Service.

Habilitation "Très secret" et nationalité française requises

Restez discret sur votre candidature

Avantages :

45 jours de congés annuels (30 jours de congés annuels et 15 RTT)

Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants

Possibilité d'évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (mutuelle employeur, activités sportives et culturelles, logements, tarifs préférentiels...) : https://actionsociale.finances.gouv.fr/sites/actionsociale/accueil.html

Le profil recherché doit déjà disposer d'une première expérience RH au sein de l'administration.

Une connaissance des corps des ministères économiques et financiers ou une expérience dans un autre service de renseignement serait un plus.

Article L332-2 2°