Le Service Informatique de la Concurrence Consommation et Répression des Fraudes (SICCRF) est un Service à Compétence Nationale (SCN) chargé de mettre en œuvre les ressources informatiques auprès des 3000 agents de la DGCCRF.

Il assure plusieurs missions.

Mission 1 : mise à disposition et exploitation d’une infrastructure technique sécurisée

Il construit l’infrastructure technique adaptée et nécessaire au fonctionnement des outils, met en place des plans d’exploitation garantissant la sécurité des systèmes d’information (notamment sauvegarde), le signalement d’alertes et des mesures de cyber protection.

Mission 2 : mise à disposition d’une infrastructure réseau

Il détermine, configure et ajuste l’infrastructure réseau adapté et les règles associées (notamment de cyber sécurité) pour satisfaire les usages des agents à travers principalement le Réseau Interministériel de l’Etat (RIE).

Dans le cadre du partage des missions interministérielles de services mutualisés, il administre les réseaux locaux des D(RI)EETS.

Mission 3 : fourniture des moyens informatiques aux agents

Il définit et met à la disposition des agents les moyens informatiques matériels, logiciels transverses (bureautique notamment), la téléphonie mobile et les solutions d’impression adaptés aux missions. Il déploie et met à jour les dispositifs de sécurité liés à tous ces équipements. En complément, il assure une mission de proximité pour assister les usages et traiter les dysfonctionnements.

Mission 4 : maintien en condition opérationnelle des solutions déployées

Il maintient en condition opérationnelle les outils logiciels. Il assure une assistance pour l’expertise des difficultés rencontrées par les agents, il diagnostique les non conformités de fonctionnement, applique les patchs correctifs et de sécurité.

Mission 5 : Construire ou faire évoluer les SI correspondant aux besoins de l’administration

Il analyse les besoins remontés par les utilisateurs et propose des solutions numériques à travers des évolutions des systèmes en service ou de nouvelles offres.

Il met en œuvre les développements, assure les contrôles de conformité technique et de fonctionnement avant leur mise en service auprès des agents.

Le SICCRF en chiffres :

• 74 agents sur 3 sites principaux Paris, Montpellier, Lyon
• Gestion de 1500 postes de travail et 400 smartphones
• 60 polycopieurs
• 2 centres de données
• 50 serveurs physiques et 170 serveurs virtuels
• 200 équipements réseaux
• 50 logiciels

La Fabrique logicielle du SICCRF assure la conception, la réalisation et le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des applications du système d’information. Cette activité s’inscrit dans les missions 4 et 5 du SICCRF décrites ci-dessus.

Au sein de cette équipe, le Tech Lead apporte un appui technique structurant aux équipes de développement afin de garantir la qualité, la sécurité et la pérennité des solutions réalisées. Il intervient sur les problématiques techniques complexes et contribue à la conception des applications.

Il veille à la bonne appropriation du cadre technique par l’équipe de développement, composée d’une dizaine de développeurs et concepteurs, en animant les échanges techniques et en favorisant le partage de connaissances.

En complément de ce rôle d’encadrement technique, il participe à la conception et à la réalisation d’un portefeuille d’applications. Il contribue à la définition et à la maintenance du design technique des produits ainsi qu’à la documentation associée.

En lien étroit avec les architectes du système d’information, il veille à la cohérence et à la mise en œuvre des choix technologiques et participe à l’évolution du socle technique commun aux projets. Il contribue également à la diffusion des bonnes pratiques de développement (qualité logicielle, sécurité, tests, revues de code, standards de développement).

Missions principales

-          Animer les échanges et ateliers techniques avec les développeurs et data ingénieurs du SICCRF ;

-          Concevoir et modéliser des solutions logicielles complexes et accompagner leur évolution ;

-          Participer au développement et à la maintenance d’applications web dans un environnement .NET (ASP.NET, .NET Core, C#, JavaScript, HTML5, CSS3, SQL) ;

-          Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques ;

-          Participer à la mise en œuvre des tests et au contrôle de la qualité logicielle ;

-          Apporter une expertise sur le choix et l’utilisation des composants et bibliothèques partagés.

Quelques déplacements ponctuels possibles à Paris, Lyon ou Montpellier.

Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine.

Astreintes possibles très exceptionnellement.

En tant que Tech Lead, vous disposez d’une expérience significative en tant que référent technique ou responsable technique d’une équipe de développement. Doté(e) d’une solide expertise technologique, vous maîtrisez plusieurs langages et frameworks, en particulier dans l’écosystème Microsoft, et êtes en mesure d’accompagner et de structurer le travail d’une équipe de développeurs.

À ce titre, vous contribuez au recrutement de nouveaux développeurs en participant à l’évaluation des compétences techniques des candidats. Vous pouvez également être amené(e) à encadrer des stagiaires ou alternants et à contribuer à leur montée en compétence.

Titulaire d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience confirmée dans le développement en C# / ASP.NET, ainsi que dans l’utilisation des technologies HTML5 et CSS dans leurs versions récentes. Vous maîtrisez également les principaux outils de l’environnement de développement, notamment Azure DevOps (gestion des sources, CI/CD, suivi des tickets), Git, Visual Studio, ainsi que les bases de données SQL Server, incluant l’utilisation de procédures stockées.

Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous faites preuve d’aisance dans les échanges techniques, de curiosité et de réactivité. Votre capacité à garder sang-froid face aux imprévus vous permet d’apporter rapidement un appui aux développeurs de l’équipe et de collaborer efficacement avec les autres pôles de la Fabrique logicielle.

Animé(e) par un fort esprit d’équipe, vous contribuez à la montée en compétence collective et au partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe.

Une attention particulière sera portée aux qualités suivantes :

-          Intérêt pour les activités de développement et l’animation technique d’équipe ;

-          Capacité à travailler en étroite collaboration avec les développeurs et les membres du pôle bases de données ;

-          Aptitude à dialoguer avec les groupes d’utilisateurs et à prendre en compte leurs besoins ;

-          Sens des responsabilités, les choix techniques ayant un impact structurant sur l’ensemble des projets et sur les orientations technologiques à moyen et long terme ;

-          Capacité à argumenter et à convaincre des interlocuteurs variés (développeurs, chefs de projet, maîtrises d’ouvrage).

Article L.332.2.2 du code général de la Fonction publique.