Informations générales
Référence
2024-16252
Date de début de publication
12/04/2024
Date limite d'envoi des candidatures
31/05/2024
Documents requis pour postuler
CV et Lettre de motivation
Directions et Services
Direction générale des entreprises (DGE)
Description du poste
Domaine et métier
Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Intitulé du poste
Sherpa auprès du chef de service en charge de la stratégie de déploiement local SEP-0-3 H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La DGE est au service du ministre chargé de l’Économie et des Finances. Notre action est au cœur des chantiers du Gouvernement en faveur de la transformation économique et de l’autonomie stratégique du pays. Au service de la compétitivité des entreprises, elle porte la politique industrielle, définit les mesures de régulation du numérique, ainsi que les politiques de soutien à l’économie de proximité. Elle accompagne les entreprises dans la transformation numérique et écologique de l’économie, et œuvre en faveur de la simplification règlementaire et d’une politique d’innovation ambitieuse. Ses missions comportent à la fois une dimension européenne et internationale forte et une dimension territoriale qu’elle met en œuvre grâce à un réseau de services déconcentrés au sein des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités. Engagée et à la pointe de l’innovation publique, la direction organisé en mode projet depuis 2019 déploie une politique ambitieuse en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et des mesures fortes en matière d’éco-responsabilité.
Le Service de l’Economie de Proximité est en charge de la conception et de la mise en œuvre des politiques économiques ayant trait aux secteurs du commerce, de l’artisanat, de la restauration, du tourisme, et des services marchands (services aux entreprises, à la personnes, professions libérales et plateformes digitales de services). Il est également chargé de la tutelle et
Descriptif de l'employeur (suite)
du pilotage des réseaux consulaires des CCI et des CMA. Il est à ces différents titres en contact direct avec une grande variété d’acteurs locaux, collectivités, organisations professionnelles et PME/TPE, ce qui justifie l’élaboration d’une stratégie de déploiement territorial spécifique.
Description du poste
Le titulaire du poste a pour mission principale l’élaboration d’une stratégie de déploiement à l’échelle locale des politiques mises en œuvre par le service, reposant sur une connaissance fine du réseau des acteurs économiques locaux (collectivités, organisations professionnelles, chambres consulaires en lien avec la sous-direction compétente).
Cette stratégie devra s’appuyer notamment sur les données disponibles et les remontées des acteurs économiques des territoires, qu’elles soient spontanées, sollicitées ou recueillies par les différentes sous-directions dans le cadre de déplacements en régions.
Le titulaire du poste aura à ce titre la charge de concevoir, de proposer et d’organiser les déplacements en région du chef de service et, le cas échéant, des sous-directeurs, en identifiant les interlocuteurs et thématiques les plus pertinents, et en s’assurant à terme d’une bonne couverture de l’ensemble du territoire. Il devra également mettre en œuvre un suivi méthodique des conclusions de ces déplacements, afin d’alimenter dans la durée les travaux du service. Il devra élaborer des processus permettant de capitaliser efficacement sur les connaissances et les contacts issus de ces déplacements.
Le titulaire du poste aura également vocation à assurer la coordination sur les sujets transverses, une bonne circulation de l’information au sein du service et, à terme, entre le SEP et les autres services de la DGE, sur les politiques mises en œuvre notamment dans leur dimension territoriale.
Il aura enfin la charge en lien avec le secrétariat général de concevoir un volet de communication et de valorisation à l’action territoriale de la DGE, à travers des campagnes ciblées sur les réseaux sociaux, dans la presse régionale ou dans des médias spécialisés.
Description du profil recherché
Le / La candidat (e) devra témoigner d’une première expérience dans le domaine des politiques publiques, des fonctions de chefferie, des relations avec les élus locaux. Une aptitude démontrée sur les fonctions de communication sera un plus.
Faisant preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative, le sherpa devra rapidement trouver son positionnement en interne au SEP et s’identifier vis-à-vis de l’ensemble de nos interlocuteurs, en développant une analyse de la situation économique et politique des territoires d’intervention.
Rigoureux et méthodique, il/elle devra rapidement se familiariser avec l’ensemble des politiques publiques portées et mises en œuvre par le SEP, tout en recherchant évidemment une bonne articulation avec les sous-directions sectorielles qui demeurent expertes dans leur domaine respectif. Il/elle devra s’appliquer à comprendre leurs problématiques et à en déduire une stratégie d’approche territoriale qui repose sur le principe d’expérimentation avec certains territoires et/ou acteurs clés – avant d’envisager des phases de réplication des bonnes pratiques ainsi identifiées.
Le sherpa devra faire preuve de sens politique pour faire un lien efficace entre les modes de fonctionnement et l’expertise technique d’une administration centrale comme la DGE et les utilisateurs et bénéficiaires de nos dispositifs qui sont souvent élus eux-mêmes ou en lien étroit avec les collectivités.
Ces aptitudes seront utilement complétées par l’identification des enjeux de communication et d’image attachés aux missions de la DGE dans les territoires, et singulièrement ceux qui s’attachent au SEP.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
- SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
- SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
6 rue Louise-Weiss, 75703 PARIS
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/05/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Geoffroy Cailloux (chef de service) geoffroy.cailloux@finances.gouv.fr