La sous-direction des politiques sociales et des conditions de travail (SRH3) du secrétariat général des ministères économiques et financiers élabore et met en œuvre la politique d’action sociale au profit de l’ensemble des agents en activité ou retraités, ainsi que la politique de santé et sécurité au travail pour les agents en activité. Elle dispose à cet effet de deux bureaux "Métier" (SRH3A "Action sociale " et SRH3B "Santé et sécurité au travail) et un bureau "Support" (SRH3C "Ressources internes") qui déclinent leur activité au sein de réseau en région.

Le bureau SRH3C "ressources internes" assure la définition, l'allocation et la gestion des moyens destinés aux 650 agents et 250 sites de la sous-direction. Plus généralement, le bureau est compétent pour tous les dossiers transversaux de la sous-direction. Composé de 5 secteurs en centrale et de 12 structures régional, il assure la gestion des moyens budgétaires (120 M€ sur le programme 218), des ressources humaines, l'organisation du cadre de vie professionnel (immobilier - implantations locales et travaux, logistique, matériels, déplacements professionnels) de l'informatique et de la communication interne et externe de la sous-direction. Le bureau SRH3C compte 92 agents : 40 en administration centrale et 52 en chefs-lieux de régions dans les structures régionales d'appui (dont l'activité et le périmètre d’intervention sont cadrés par un guide métier général et détaillés par des fiches de procédure).

Le secteur informatique du bureau SRH3C est composé de onze Assistants Informatiques de Proximité (AIP) opérationnels, un coordinateur de projet informatique et un adjoint au responsable. Ce secteur gère un parc de 1 500 appareils, soutient et assiste 700 utilisateurs (partenariat compris) répartis sur plus de 200 sites dont 9 en DROM/COM, essentiellement via la technique de la PMAD (Prise en main à distance). Il a la charge en liaison avec les services informatiques du SG (SDNAC) des principales opérations suivantes :

'- Maintenir la conformité technique du parc informatique (le renouvellement annuel du parc obsolète, le déploiement du matériel initié par la sous-direction informatique des services centraux, la mise à jour du parc informatique dans l'outil Easy vista, la résolution d'incident de type panne matérielle ou logicielle, une demande de nouveau matériel ou logiciel et leur installation, les droits d'accès utilisateur, la configuration des postes de télétravailleurs et accompagnement des relogements des services SRH3 en province ...

'- Assurer les prestations dans des délais contraints : le/la responsable avec l'aide de son adjoint et du coordinateur des projets informatiques doivent prendre en charge et mener à bien l'ensemble de ces opérations souvent dans les délais très réduits.

'- Manager une équipe de 11 Assistants informatiques de proximité (AIP) : en qualité de manager/euse, il/elle pilote l'équipe, organise et planifie les différentes projets tout en veillant au respect des spécificités de SRH3.

'- S'assurer que chaque projet répond bien aux besoins de la sous-direction et prend en compte le contexte qui s'y rattache.

'- Représenter la sous-direction dans les différentes réunions avec SNUM : réunions AIP, Comité d'orientation informatique, comité de gouvernance.

De plus, en interne au SG, il/elle est en constante relation avec les différents bureaux de SNUM: BGS (budget), BENA (poste de travail) BITS (Réseaux et Serveurs), BPAN (applications métiers). En externe, il/elle coordonne les problèmes réseaux ainsi que l'assistance informatique avec les différentes Directions (DGFIP, DGDDI, DGCCRF, INSEE) où sont installés les agents SRH3.

Au regard de ce qui précède, il/elle est force de propositions auprès de sa hiérarchie lors du recensement des besoins informatiques (DGF) , pendant le Comité d'orientation informatique, les réunions bilatérales avec SNUM et les informe sur les différentes consignes de sécurité dispensées par SNUM. Enfin, il/elle s'assure que le tableau de bord du secteur informatique est actualisé régulièrement, outil indispensable à la prise de décision.

Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.

Grade d'Attaché Principal d'Administration de l'Etat ou Inspecteur divisionnaire des Finances Publiques.
De plus, le/la candidat/e doit disposer d'une qualification informatique correspondante à la catégorie A.

Art. L332-2