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Information

SG - Conseiller/ière technique régional(e) Région Nouvelle-Aquitaine H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Service des ressources humaines (SRH 3) (logo)

Référence

2026-32257  

Date de début de publication

29/07/2026

Date limite d'envoi des candidatures

13/08/2026

Documents requis pour postuler

Lettre de motivation
Copie du diplôme d'état d'assistant de service social
Curriculum vitae
Arrêté de nomination dans l'emploi de conseiller technique de service social

Directions et Services

Service des ressources humaines (SRH 3)

Description du poste

Domaine et métier

Social, Enfance Famille - Assistante / Assistant de service social

Intitulé du poste

SG - Conseiller/ière technique régional(e) Région Nouvelle-Aquitaine H/F

Cotation RIFSEEP

Cotation 2

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

"La Sous-Direction des politiques sociales et des conditions de travail du Secrétariat Général élabore met en œuvre les politiques d'action sociale et de santé et sécurité au travail au profit de l'ensemble des agents des ministères économique et financier en activité.
La SD SRH 3 dispose, à cet effet, d'un réseau de délégations départementales de l'action sociale, d'un réseau de service social et d'un réseau d'acteurs de santé et sécurité au travail déployés sur l'ensemble du territoire national
Le réseau du service social est présent dans tous les départements. L'encadrement des assistants de service social est confié à des conseillers/conseillères techniques régionaux de service social. L'ensemble du réseau est placé sous l'autorité hiérarchique et technique de la conseillère technique nationale, inspectrice technique de l'action sociale. "












Description du poste

"Sous l’autorité directe de la conseillère technique nationale, l(e)a conseiller(ère) technique régional(ale) assurera les missions suivantes :
-animer et encadrer l’ équipe d’assistant(e)s de service social ; relayer les orientations et directives nationales ; définir les secteurs d'intervention et l'organisation de la continuité de service ; assurer le suivi de la mise en œuvre des conventions de partenariat ou mutualisation, en liaison avec les institutions et ministères partenaires ; veiller à l'information des chefs de services , des conseils départementaux de l’action sociale et des comités d'ygiène et de sécurité locaux ; assurer l’appui technique et garantir le respect de la déontologie ;
- être responsable de l’attribution des aides financières, pour laquelle les CTR disposent d’une délégation de signature ;
- superviser le recueil de données d’activité dans le système d’information et contribuer à l’élaboration du rapport annuel du service social ;
- participer au dialogue social et aux travaux de veille et réflexion pilotés par la conseillère technique nationale ;
- assurer la continuité de service au profit des autres régions lors des absences pour congé ou vacances de postes.
"











 

Conditions d'exercice particulières

L(e)a conseiller(ère) technique régional(ale de la région Nouvelle Aquitaine assurera l'encadrement partagé de 16 assistants de service social dont 8 en partenariat répartis sur les départements 79,86,17,16,87,23,33,24,19,47,40 et 64 . Des déplacements réguliers sont à prévoir dans les départements de la région auprès des assistants de service social , des directions locales et également pour des réunions et séminaires à Paris.












Description du profil recherché

Le poste de CTR chargé de région comporte une part importante de responsabilités managériales associées à une expertise technique. Il justifie d’une expérience significative en encadrement du service social du personnel en fonction publique d'état et de compétences rédactionnelles pour participer aux travaux nationaux.Le sens du travail social ainsi que l'adhésion à l'organisation managériale du réseau ministériel du service social et un positionnement adapté sont fondamentaux.











Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Oui

Nombre de points d'indice majoré accordés

30

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • CONNAISSANCES - Ressources humaines
  • SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
  • SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
  • SAVOIR-FAIRE - Déléguer
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Art L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Lieu d'affectation

Cité administrative de Bordeaux - Rue Jules Ferry 33090 BORDEAUX Cedex

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/11/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

fabienne.tomelka@finances.gouv.fr


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