"Au ministère de l'économie et des finances, mettez votre talent au service d'une économie forte et durable.

La sous-direction des politiques sociales et des conditions de travail (SRH3) du secrétariat général élabore et met en œuvre la politique d’action sociale au profit de l’ensemble des agents des ministères économiques et financiers en activité et retraités, ainsi que la politique de santé et sécurité au travail pour les agents en activité.
Composée de 3 bureaux, elle dispose à cet effet d'un réseau de 650 agents déployé sur l'ensemble du territoire national : acteurs de santé et sécurité au travail, délégations de l'action sociale et structures régionales d’appui (SRA). Les missions de la sous-direction consistent à déployer les politiques ministérielles (restauration, logement, vacances, petite enfance, secours, santé et sécurité, prévention médicale principalement) ou des actions locales définies dans les instances de dialogue social dédiées (conseils départementaux de l'action sociale - CDAS - et conseil supérieur d'administration -CSA- et leur formations spécialisées -FS-) et à en assurer les moyens opérationnels (ressources internes).

En son sein, le bureau SRH-3C des Ressources internes (92 agents, répartis en administration centrale et en réseau régional) assure la définition, l'allocation et la gestion des moyens destinés aux 650 agents et 250 sites d'implantation de la sous-direction. "

"Au sein de la sous-direction des politiques sociales et des conditions de travail, le/la chef(fe) du bureau ""ressources internes"" assure la définition, l'allocation et la gestion des moyens destinés aux trois bureaux.
Le périmètre couvert englobe, sur cinq secteurs et le réseau régional des SRA, la gestion des moyens budgetaires (120 M€ sur le programme 218), des ressources humaines (650 personnes dont 90% localisés en régions et départements), des installations immobilières, des moyens informatiques (matériels et service), ainsi que l'organisation des déplacements professionnels et la communication sur les politiques de la sous-direction. Plus généralement, le bureau est compétent pour tous dossiers transversaux à la sous-direction.
Le bureau est constitué de 92 personnes dont un adjoint, affectées en administration centrale (40 agents) et dans le réseau régional des structures régionales d'appui (52 agents)."

Déplacements possibles en région.

"Seules les candidatures déposées sur PASSERELLE seront étudiées.
Le poste nécessite une forte polyvalence, du pragmatisme et une réactivité importante, au-delà de la maîtrise des fondamentaux de la dépense publique, de facilités rédactionnelles et de connaissances budgétaires avérées. Le domaine de compétences du/de la chef(fe) de bureau est large et le bon pilotage des moyens conditionne le fonctionnement de tous les métiers de la sous-direction.
Le positionnement de responsable des fonctions supports exige à la fois de la souplesse dans un esprit de service, mais aussi de fermeté pour organiser les moyens/services internes selon les priorités et ressources disponibles."

Art. L332-2