Informations générales
Référence
2024-16211
Date de début de publication
09/04/2024
Date limite d'envoi des candidatures
06/08/2024
Documents requis pour postuler
- CV
- Lettre de motivation
- 3 derniers CREP
Directions et Services
Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)
Description du poste
Domaine et métier
Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Intitulé du poste
Sec Gen : Chargé(e) de projets RH (SRH2-SG) H/F
Cotation RIFSEEP
Cotation 3
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »
Placée au sein du service des ressources humaines du secrétariat général, la sous-direction des ressources humaines de l'administration centrale (SRH2) comprend 200 agents et assure le recrutement et la gestion des personnels relevant des corps de l'administration centrale des ministères économiques et financiers et de certains services implantés en région ainsi que des contractuels exerçant dans les services de l'administration centrale (13 000 agents gérés).
Sur ce même périmètre, elle est chargée d'élaborer la politique de mobilité, de valorisation des ressources humaines et de formation, d'animer et coordonner les travaux de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et de définir les règles générales de gestion en veillant à leur respect par les directions de Bercy. Elle promeut l'innovation et développe le numérique dans le domaine RH.
La sous-direction des ressources humaines de l'administration centrale détermine notamment le volume des recrutements, élabore la politique de formation pour l'administration centrale, anime et coordonne les travaux de gestion prévisionnelles des effectifs et des compétences pour les personnels d'administration centrale et définit, dans son champ de compétences, les règles générales de gestion en veillant à leur respect par les directions et services.
Descriptif de l'employeur (suite)
La sous-direction est structurée autour de six bureaux, un centre de services des ressources humaines et trois missions.
Sous l'autorité de la cheffe du bureau, le bureau des ressources humaines du SG (SRH2-SG) assure deux mission principales :
- le pilotage pour le Secrétariat général des actions RH : la définition et la mise en œuvre de la politique RH directionnelle, la conduite de projets et l'animation du réseau des relais RH.
- la gestion RH de proximité pour SRH12 et des petites structures, le suivi des effectifs et du schéma d'emploi.
Le bureau est composé de deux pôles : un pôle RH PROXI et un pôle RH PILOTE.
Description du poste
Informations importantes à l’attention des candidats :
Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.
En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées".
Au sein du pôle RH PILOTE, en étroite collaboration avec la Cheffe de bureau, le/la titulaire du poste a pour mission de participer à l'élaboration et au pilotage des projets RH pour le périmètre du Secrétariat général.
Il/elle doit être doté (e) d'une très bonne capacité d'analyse et de conseil.
Dans ce cadre, le/la candidat(e) sera notamment chargé(e) :
- d'animer les réseaux RH / communautés : nouveaux arrivants du Secrétariat général, managers du SG, assistantes de direction, …
- de tenir la mise à jour de l'arrêté de délégation de signature du Secrétariat général;
- de piloter et faire la synthèse des différentes enquêtes ministérielles en lien avec les BRH du Secrétariat général ;
- de participer à des évènements organisés par la Sous-direction (Salon Bercy recrute, Mozaik RH...)
Le/la titulaire du poste sera également le (la) référent(e) diversité du Secrétariat général. En tant que de besoin, il/elle représente le bureau dans les réunions.
D'autres missions pourront lui être confiées en fonction de l'actualité RH.
Description du profil recherché
Attaché(e) d'administration ou contractuel(le) du niveau de la catégorie A disposant, si possible, d'une bonne connaissance des ministères économiques et financiers, d'une bonne connaissance de la conduite de projet et d'une aptitude à travailler en équipe et en réseau.
En outre, le/la candidat(e) devra posséder une forte capacité à piloter des projets en mode transverses et plusieurs projets simultanément. La rigueur, les capacités rédactionnelles, la réactivité et la capacité à travailler en équipe sont les qualités attendues pour ce poste.
Une expérience en matière RH et en pilotage de projets serait un avantage.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
- SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
Bâtiment Atrium - 5 place des vins de France - Paris 12ème - Métro cour Saint-Emilion - bus 24
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/05/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Nathalie GONZALEZ-PRADO, Cheffe du bureau SRH 2SG : nathalie.gonzalez-prado@finances.gouv.fr