Informations générales
Référence
2024-16040
Date de début de publication
26/03/2024
Date limite d'envoi des candidatures
05/07/2024
Documents requis pour postuler
INFORMATIONS IMPORTANTES A L'ATTENTION DES CANDIDATS :
Seules les candidatures déposées via l'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.
Merci de joindre un CV détaillé ainsi qu'une lettre de motivation reprenant la référence de l'offre et l'intitulé exact du poste proposé.
Directions et Services
Service de l'immobilier et de l'environnement professionnel (SIEP)
Description du poste
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement
Intitulé du poste
SEC-GEN : Chargé de recrutement H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »
Au sein du secrétariat général du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle et Numérique, le service de l'immobilier et de l'environnement professionnel (SIEP), riche de 760 agents, assure la logistique, l'entretien des bâtiments et la prestation des services.
Il a en charge la stratégie immobilière, l'entretien et les aménagements des bâtiments ainsi que la sécurité des services centraux.
Il assure, avec la Mission de sûreté des sites ministériels (MISSIM), la sûreté du site de Bercy et des bâtiments annexes.
Les équipes dédiées à la logistique et aux prestations de services assurent notamment l'accueil, la gestion du centre de conférences, la gestion de l'Hôtel des ministres, les prestations automobiles et la reprographie.
SIEP a également en charge la politique de documentation et des archives ministérielles ainsi que la gestion du centre de traduction.
Descriptif de l'employeur (suite)
Le bureau appui et moyens, constitué de 40 agents, pilote et coordonne les fonctions transversales du service.
Placé sous la responsabilité du chef du service, il gère les ressources humaines, budgétaires et informatiques.
Il assure le contrôle de gestion et conduit les démarches de conduite du changement, de qualité, de développement durable et de gestion des risques.
Description du poste
Le/la candidat(e) assurera au sein du pôle RH du SIEP la gestion des recrutements internes et externes, agents titulaires et non titulaires.
A ce titre, le/la candidat(e) gèrera :
- le contrôle et la diffusion des fiches de postes et des fiches de cotation via l'application de gestion des fiches de postes "Passerelles"
- le suivi des diffusions de fiches ainsi que la gestion des candidatures
- le contrôle de la situation statutaire et l'analyse du profil des candidats
- l'expertise des candidatures avant la transmission aux recruteurs
- l'expertise des mécanismes statutaires d'accueil
- les réponses aux candidats dont la candidature n'est pas retenue
- la prise en charge de l'agent retenu en lien avec le SRH
- la remise à la hiérarchie de l'agent recruté d'une lettre d'accueil et de son PV d'installation
Le/la candidat(e) est en relation avec les gestionnaires RH de proximité de la sous-direction avec lesquels il/elle partage les informations.
Le/la candidat(e) gère également toutes les candidatures spontanées qu'elles soient sous forme de lettre ou dématérialisées.
Le/la candidat(e) procède à la mise à jour du tableau récapitulatif afin d'assurer le suivi du déroulement de chaque recrutement.
Description du profil recherché
Une expérience en ressources humaines est souhaitée.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- CONNAISSANCES - Ressources humaines
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Spécialisation
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-2, 2° du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
139 RUE DE BERCY 75572 PARIS CEDEX 12
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/06/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Stéphanie Subille - 01 53 18 77 49 - stephanie.subille@finances.gouv.fr