"Aux ministères économiques est financiers, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable."

Placée au sein du service des ressources humaines du secrétariat général, la sous-direction des ressources humaines de l'administration centrale (SRH2) comprend 230 agents et assure le recrutement et la gestion des personnels relevant des corps de l'administration générale des ministères économiques et financiers et de certains services implantés en région ainsi que des contractuels exerçant dans les services de l'administration générale (14 000 agents gérés).

Sur ce même périmètre, elle est chargée d'élaborer la politique de mobilité, de valorisation des ressources humaines et de formation, d'animer et coordonner les travaux de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et de définir les règles générales de gestion en veillant à leur respect par les directions de Bercy.

Au sein de la sous-direction, le centre de services des ressources humaines (CSRH) est notamment chargé de l’élaboration des actes relatifs à la gestion administrative et à la paie. Il gère les échanges avec le comptable public en charge du paiement des rémunérations et il informe les personnels en matière de gestion administrative et de paie. Il assure une mission de conseil et d'expertise en matière de retraite, et assure la gestion des dossiers individuels des agents de l'administration centrale des MEF.

Le CSRH est constitué d’un pôle d'accompagnement et d'expertise, de 4 pôles GA-paye, d'un Pôle médical d'un Pôle retraites et TDA.

Organisé autour d'un(e) responsable de pôle, d'un(e) adjoint, de 16 chefs de projet, et d'un gestionnaire paie accessoire et appui aux campagnes collectives, le pôle d'accompagnement et d'expertise (PADEX) assure, à titre principal, les missions suivantes :
-la maîtrise d'ouvrage applicative (MOA) pour l'outil SIRHIUS;
-le contrôle interne du CSRH en lien avec la Mission méthode et qualité;
-la rémunération accessoire;
-la conception, le développement et le maintien en condition opérationnelle des outils d’appui à la GA/paie (dont RPA);
-l'information des personnels internes SRH2 en matière de GA Paie et SIRHIUS, la formation métier initiale et continue pour les gestionnaires GA/Paie;
-La veille réglementaire ou stratégique sur la paie.

Informations importantes à l’attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.

En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées .

Au sein du PADEX, l’administrateur des référentiels, nomenclatures et structures du SIRH interviendra principalement sur les activités suivantes :
• Gestion des nomenclatures et référentiels du système d’information,
• Actualisation des organigrammes et structures qui traduisent l’organisation des services et
traduction des réorganisations structurelles du ministère,
• Veille sur les bases réglementaires qui implémentent les réformes telles que celle de la haute
fonction publique et des mesures salariales, etc.
• Traitement des cas d’assistance utilisateur complexes, notamment liés à l’articulation avec les
annuaires, les droits applicatifs ou les dispositifs indemnitaires,
• Contrôle de deuxième niveau sur l’activité d’assistance ou l’exploitation.
En complément, et selon les priorités du service, le titulaire du poste est susceptible
d’intervenir en soutien sur :
• Des activités de référent fonctionnel auprès des pôles de gestion du CSRH

Des requêtes SQL à façon, extractions, exports, bordereaux, …, liés à des campagnes de
gestion, des enquêtes ponctuelles ou des exercices de bilan d’activité,
• Des ateliers de conception ou d’expression de besoin, notamment relatifs au SID POLARHIS
• Des mises en place d’interface ou des réflexions sur l’urbanisation des applications
constitutives de l’écosystème,
• Des actions de facilitation ou de co-construction dans un contexte d'ateliers collaboratifs de
réingénierie des processus ou de cartographie des risques,
• Des ateliers de transcodification du moteur de règles HR ACCESS V7 vers V9 dans le
contexte de la migration de SIRHIUS vers RENOIRH.

Art. L332-2