La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État

La DIRCOFI-Nord est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont la Direction est située à Lille et qui est compétente sur l’ensemble de l’inter région Nord. Elle comprend 26 brigades de vérification reparties sur 10 départements qui procèdent au contrôle fiscal externe des entreprises de taille moyenne (CA compris entre 1 500 K€ et 152 400 K€ pour les ventes et 500 K€ et 76 200 K€ pour les prestations de services) et des personnes physiques, dirigeants ou associés dont l’implantation géographique relève de la compétence de la DIRCOFI-Nord ainsi que d’une brigade de programmation et d’une brigade patrimoniale.
La DIRCOFI-Nord dispose de 6 brigades interrégionales de vérification sises à Lille/ la Madeleine dont la 3ème brigade.
Composée d’un chef de brigade et de 8 vérificateurs elle est appuyée par une équipe d'appui comprenant 4 contrôleurs et un secrétariat de 3 agents C qui collaborent aux travaux des 6 brigades implantées à Lille/La Madeleine. Ce service est rattaché à la 3ème division d’animation du contrôle fiscal placée sous l’autorité d’un AFIPA . 

Le (la) chef(fe) de brigade est en charge du pilotage du programme de vérification qui lui est attribué et de l’animation de sa brigade dans l’exercice de ses missions de contrôle fiscal ainsi que de travaux de CSP et d’autoprogrammation. Soutien technique et managérial de proximité pour son équipe, il (elle) veille à l’exercice d’un dialogue professionnel constant et aux conditions de vie au travail de son équipe.Il (elle) est membre de l’équipe de direction, relaie les orientations stratégiques de la directrice en matière de qualité des procédures, de modernisation des méthodes de contrôle et d’amélioration des conditions de travail. et veille à leur bonne exécution.
Il (elle) évoluera dans un collectif de travail professionnel, marqué par le soutien d’experts (international, patrimonial, fraude, informatique, programmation et recouvrement), par des réseaux de mutualisation entre brigades (fraude et international), ainsi que par l’appui des divisions métiers et transverses disponibles pour l'accompagner et le/la soutenir dans sa mission.

En complément de ces responsabilités managériales, il (elle) participera à la gestion quotidienne du site en collaboration avec le gestionnaire, notamment en veillant à son bon fonctionnement, à l'application des règles de sécurité et à la coordination des activités transversales

Relais de la DIRCOFI auprès de la direction locale des finances publiques, il (elle) exercera également des fonctions de représentation.

D'autres missions peuvent être confiées en fonction des besoins de la Direction (liste non exhaustive : gestionnaire de site, responsable de l'équipe d'appui ou du secrétariat, intérims, représentant partie civile..)

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IPFiP)» ou "inspecteur divisionnaire des Finances publiques" (IDIV).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être :

En charge de l’animation d’un service de contrôle fiscal, il (elle) doit posséder le goût du travail en équipe, une aptitude à animer les travaux de plusieurs vérificateurs et des capacités managériales affirmées.

Relais de la DIRCOFI auprès de la Direction Départementale des Finances Publiques, il (elle) doit disposer d’une capacité de représentation affirmée.

Savoir-faire :

Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, il (elle) devra accompagner ces changements auprès de son équipe, et se positionner comme force de proposition en sa qualité de membre de l’équipe de Direction.

Compétences requises

Le candidat recruté devra disposer de compétences en comptabilité et fiscalité et une très bonne maîtrise des procédures fiscales.
Il devra par ailleurs faire preuve d’une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale.
Il devra faire preuve de réactivité, d’anticipation et de disponibilité.

Expériences/connaissances recherchées  :

Le candidat qui sera recruté sur cet emploi doit disposer d’une expérience préalable significative en matière de contrôle fiscal externe (en direction spécialisée ou en DDRFiP) et de connaissances fiscales et comptables approfondies.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.