Informations générales
Référence
2024-18703
Date de début de publication
26/08/2024
Date limite d'envoi des candidatures
22/08/2024
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse /Contrôleur de gestion
Intitulé du poste
IPFiP/ APA - Contrôleur de gestion
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La Direction générale des finances publiques (DGFiP) est une administration publique rattachée au Ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance. Ses missions sont variées (gestion des recettes et des dépenses de l’État et des collectivités territoriales, tenue des comptes publics,…).
Son organisation repose sur une Direction Générale fixant les orientations stratégiques qui pilote un réseau de Directions Régionales/Départementales assurant elles-mêmes le pilotage opérationnel de services infra-départementaux. Le réseau est découpé en 8 zones pilotées chacune par une délégation inter-régionale, structure chargée de décliner les orientations nationales.
Implanté(e) au sein de la délégation Sud-Ouest, vous aurez pour mission d’animer le réseau des 12 contrôleurs de gestion départementaux, de participer à l’homogénéisation des pratiques, de réaliser des études de benchmark, de les accompagner dans la recherche d’une meilleure efficience.
Vous évoluerez ainsi au sein d’une communauté de 8 contrôleurs de gestion inter-régionaux composés de contractuels et de fonctionnaires, auxquels vous apporterez votre connaissance du contrôle de gestion contribuant ainsi à la professionnalisation de cette mission.
Vous bénéficiez d’un atout certain si vous possédez une expérience dans une organisation comparable à celle de la DGFiP (réseau territorial dense et missions variées) et si vous avez exercé ou exercez actuellement des missions de contrôle de gestion.
Description du poste
Il s’agit de passer d’un suivi d’activité à un véritable outil d’aide à la décision en développant l’anticipation et la veille.
Une de ces actions consiste à renforcer l’animation et la coordination du contrôle de gestion dans le réseau (chaque direction départementale est censée assurer des missions de contrôle de gestion) tout en renforçant le rôle des délégations inter-régionales.
Dans cette optique, il a été décidé de créer au sein de chacune des huit délégations inter-régionales, un emploi de contrôleur de gestion, rattaché directement à la Déléguée de la Directrice Générale, sous le double pilotage fonctionnel de la déléguée et du bureau SPIB-1A en charge de la performance, du pilotage stratégique, de la coordination en administration centrale. Les huit postes en question seront implantés à Nancy, Lille, Rennes, Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse et Paris.
En charge de cette fonction, vous serez amené à exercer les missions suivantes :
- harmoniser les travaux liés à la restitution des résultats au Directeur Départemental ou Régional des Finances Publiques (tableaux de bord synthétiques dotés de représentations graphiques pertinentes, remontée des alertes, fluidité des relations entre les pôles métiers et la structure chargée du contrôle de gestion en direction départementale) ;
- réaliser des analyses/études de benchmark entre directions départementales et différentes structures pour aider à l’amélioration des résultats de la performance et de l’efficience des missions (rapprochement emplois et résultats par structure, métier et direction) ;
- animer le réseau de contrôleurs de gestion implantés dans les DR/DFiP (acculturation, réunions régulières, réseau collaboratif, mutualisation des bonnes pratiques, incitation à l’utilisation de l’outil national OPERA, notamment par des actions de formation et de définition de requêtes pertinentes) ;
- veiller à la bonne application des directives de la Direction Générale, l’alerter en cas de difficultés et proposer éventuellement des améliorations au dispositif en mode agile ;
- participer au partage de connaissances et de savoir-faire entre chaque délégation (réunions régulières, réseau collaboratif).
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de fonction par l’échelon central (lettre de mission, boîte à outils, réseau collaboratif) et par l’échelon local (accompagnement par les agents actuellement en charge du contrôle de gestion au sein de votre délégation-interrégionale d’affectation).
Description du profil recherché
Si vous détenez les qualités suivantes:
1/ en termes de “SAVOIR FAIRE” :
- Vous savez travailler en équipe, communiquer et partager vos connaissances ?
- Vous savez coordonner, animer un réseau, harmoniser et suivre les travaux de différents partenaires ? les mobiliser et les fédérer autour d’objectifs communs ?
- Vous êtes capable de produire des travaux d’analyse et de synthèse ?
- Vous savez organiser et animer une réunion ?
- Vous savez vous adapter, tout en respectant les procédures ?
2/ en termes de “SAVOIR ETRE” :
- Vous êtes doté d’un bon relationnel et à l’aise à l’oral ?
- Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives au sein de l’équipe ?
- Vous êtes doté de bonnes qualités rédactionnelles (dossier d’étude technique, documentation d’exploitation) et de conception documentaire ?
- Vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique ?
- Vous êtes diplomate, pédagogue, doté d’une bonne capacité d’écoute et de dialogue ?
- Vous êtes autonome, disponible et réactif ?
Ce poste est fait pour vous.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
- SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
- SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur principal des Finances publiques" (IPFiP).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP// grade ad hoc équivalent).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
Lieu d'affectation
8 place du Champ de Mars 33000 BORDEAUX
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
15/09/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Aurélie STIEGLER Tel : 06 18 90 27 20 / Rodolphe WALLAERT Tel: 05 57 14 21 02