La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95.000 agents. Les missions de la DGFIP sont larges et au coeur des politiques publiques: collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilotage de la stratégie immobilière de l'Etat. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques des Pyrénées-Atlantiques est une direction de 2° catégorie qui compte 859 emplois au 01/01/2024.

Elle dispose de 33 services territoriaux pilotés et animés par la Direction.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des finances publiques (IPFIP) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Caractéristiques du service: un inspecteur principal est recruté pour diriger la Division Etat-Action économique au sein de la DDFIP des Pyrénées-Atlantiques.

La mission Action économique est composée aujourd'hui de 2 cadres A et d'un cadre C. Rattaché au chef de pôle Ressources-Etat, le responsable a en charge le soutien et l'accompagnement des acteurs économiques:

- Préparation et participation aux commissions des chefs des services financiers (CCSCF) et suivi des suites (décisions, ventilation des sommes perçues, etc...).
- Préparation et participation aux comités départementaux sur le financement de l’économie (CODEFI).
- Préparation et participation aux comités départementaux d’accompagnement et de soutien des entreprises en difficulté (CDAED), présidés par le ou la Préfet(e) avec les principaux acteurs économiques du département, les financiers (CODEFI) (utilisation de l’outil prédictif Signaux Faibles)
- Notes de conjoncture pour le DDFIP et le ou la Préfet(e).
- Participations aux réunions institutionnelles notamment avec les partenaires suivants: Préfet(e), banque de France, URSSAF, organismes consulaires, organisations professionnelles etc...

La division État est organisée en deux services : le service comptabilité et le service des dépôts de fonds. Elle compte 14 agents, dont 1 IDiv, 2A, 8B et 3C

Le responsable de la division :

- est responsable de la bonne tenue de la comptabilité de l’État au sein de la direction ;

- pilote les grandes échéances comptables : reddition des comptes, clôture annuelle, pointage de la balance trimestrielle ;

- anime le réseau des postes comptables non centralisateurs ;

- travaille en lien étroit avec la cellule de la qualité comptable pour assurer la qualité comptable des comptes, des ajustements et des corrections à opérer ;

- travaille en collaboration rapprochée avec les autres divisions ;

- est en relation avec de nombreux partenaires externes : régisseurs, tribunaux, gendarmerie…

Pour les candidats fonctionnaires DGFIP, s'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Il est rappelé qu'une éventuelle candidature d'un cadre qui viendrait d'obtenir un poste dans le dernier mouvement administratif ou comptable ou dans le cadre d'un appel à candidature ne serait pas recevable.

Savoir-être :

- Très fortes aptitudes relationnelles, sens du dialogue, capacité de concertation.

- Sens développé de l’initiative, de la prise de décision, de l’organisation.

- Grande réactivité et capacité d’adaptation.

- Grande disponibilité et discrétion.

 Savoir-faire :

- Qualités d’analyse et rédactionnelles.

- Qualités d’écoute et de communication affirmées.

- Aisance relationnelle

- Capacité à conduire le changement et à travailler en mode projet,

- Capacité à représenter la DDFiP et ses enjeux en matière de communication et d’action économique en interne comme en externe.

- Être force de proposition et capacité à mettre en œuvre les nouvelles méthodes de travail.

Compétences requises :

- Solides connaissances dans les domaines métiers.

- Compétences organisationnelles affirmées.

- Maîtrise des outils informatiques.

- Connaissance des ratios financiers et être en mesure d’analyser un bilan comptable et une liasse fiscale

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.