La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions à destination des particuliers et des professionnels, ainsi que de ses partenaires publics et privés.

La Direction Départementale des Finances Publiques du Var compte 1143 ETP au référentiel ETP 2026.

Elle dispose de 36 services territoriaux (6 SIP, 6 SIE, 6 SGC, 1 paierie départementale, 1 trésorerie hospitalière, 1 trésorerie amendes, 2 SPFE, 1 SDIF, 1 service de programmation et de contrôle, 1 service d'expertise des crédits d'impôts, 2 PCRP, 1 BCR, 1 PRS et 6 BDV) pilotés et animés par la direction.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IPFiP) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

La division des affaires économiques assure les missions suivantes :

- le soutien actif aux entreprises en difficulté ;

- le pilotage de la CCSF : réception des saisines, analyse et recommandation d'orientation, présentation et commission, suivi des plans en cours d'exécution, répartition comptable mensuelle auprès des créanciers fiscaux et sociaux, supervision des prises de garanties ;

- l’analyse de la conjoncture économique départementale ;

- l'assistance à la tutelle budgétaire des chambres consulaires ;

- l’expertise économique et financière pour le compte du Préfet ;

- la participation à la commission de surendettement ;

- les missions de crise (PCA) et de sécurité économique.

Le rôle de la division a été renforcé avec les impacts majeurs de la crise Covid et de la crise énergétique sur l'économie.

 Il peut ainsi être amené à participer activement à la mise en œuvre de dispositifs gouvernementaux urgents, tel que le fonds de solidarité Covid, les prêts garantis par l’État, les prêts participatifs, les aides en matière de prix de l’énergie...

Le chef de division assure personnellement la fonction de conseiller départemental aux entreprises en difficulté (CDED), point de contact privilégié au sein des services de l’État pour les entreprises en situation de fragilité.

Le soutien aux entreprises s’exerce au sein du comité d’examen des problèmes de financement des entreprises (CODEFI), et de la commission des chefs de services financiers (CCSF).

Une note de conjoncture économique départementale est également produite chaque mois avec les données de l’outil de data visualisation ECOVIZ et diffusée au préfet et aux grands élus du Département.

Dans le cadre du déploiement de la facturation électronique en septembre 2026, puis en septembre 2027, le responsable du service pourra venir en appui de la division assiette fiscale et foncière dans toutes les actions de promotion et de pédagogie à destination des entreprises pour les accompagner dans l’appropriation de la réforme.

La division des affaires économiques comprend un responsable et 1 inspecteur chargé de mission.

• Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'une équipe de taille réduite ;

• Compétences en matière d'analyse financière et budgétaire ;

• Capacité à rendre compte ;

• Sens marqué du travail en liaison avec les partenaires externes ;

• capacités d'écoute et de communication ;

• Réactivité.

   

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .