La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agent-e-s.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agent(e)s, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur-e, architecte, data scientist, développeuse-développeur, intégratrice/intégrateur, expert sécurité, exploitant-e, assistant-e-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agent(e)s.

Notre credo ? Placer l'utilisatrice/l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction de services informatiques Centre-Ouest (DiSI-CO) est une des 7 Directions Informatiques réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain.

La Direction de services informatiques (DiSI) est composée :

• d’un siège, implanté à Nantes où sont exercées les fonctions support (cellule pilotage, cellule communication, division ressources humaines, division budget immobilier logistique) pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI ;
• de cinq établissements de services informatiques (ESI), implantés à Angers, Nantes, Orléans, Rennes et Tours qui assurent les missions informatiques opérationnelles.

La DiSI est dirigée par une Administratrice de l’État, assistée d’une adjointe également responsable du Pôle pilotage et Ressources.

Missions – Activités :

Les activités de l’ESI de Nantes se répartissent en 2 grands domaines métiers :

• celui du développement d’applications informatiques, objet de la présente fiche
• celui de l’exploitation informatique, de l'intégration et de l’assistance aux utilisateurs, objet de la présente fiche

Pour un effectif total d’environ 150 agents.

Chacun des 2 adjoints du responsable d’ESI participe au pilotage, à l’animation et au suivi des missions transverses :

• contribution au dialogue de performance, pilotage et suivi
• en matière RH (attractivité, recrutements / mouvements, évaluation et formation professionnelles..), budget (recensement des demandes d’achats, suivi) et maîtrise des risques (plan de contrôle interne, audit)
• participation et animation du comité de direction d’établissement
• reporting d’activité

Le poste à pourvoir, objet de la présente fiche, concerne plus particulièrement les domaines de l'intégration, de l'exploitation et de l'assistance composés de 4 équipes placées chacune sous la responsabilité d’un(e) inspecteur(trice) divisionnaire :

• intégration (pôle qualification fiscalité des particuliers et pôle intégration des professionnels)
• exploitation (pôle technique système)
• assistance (Cellules d’Intervention Départementales et Support Infrastructures Locales)

L’adjoint en charge des domaines précités participe aux instances de gouvernance des projets concernés et constitue à ce titre un interlocuteur privilégié des bureaux SI2, SI3 et certains bureaux de la DPN du Service des systèmes d’information.

Aux côtés des responsables, il assure le pilotage et le suivi des plans d’activité définis annuellement tout en tenant compte des éventuels ajustements qui peuvent intervenir.

Dans ce cadre, il travaille en étroite collaboration avec l’équipe transverse interne à l’établissement en charge du pilotage global et détaillé des projets et des activités d’exploitation, et participe à ce titre aux comités de pilotage DiSI – ESI.

Enfin, il assure la suppléance du responsable d’établissement et participe dans ce cadre aux comités de direction de la DiSI Centre-Ouest ainsi qu’aux instances du dialogue social.

A la DGFIP, le poste est calibré IPFIP. 

Contraintes et astreintes liées au poste :

Participation aux astreintes liées à la sécurité du bâtiment et en fonction de l’actualité des missions informatiques.

Le poste requiert des aptitudes marquées pour le management, l'animation des équipes et la communication.

 
Les qualités attendues sur ce poste sont :

 
– forte disponibilité et forte capacité de travail et d'investissement
– sens de l'initiative et des responsabilités
– grande loyauté
– force de proposition et d’innovation
– ouverture d’esprit et écoute
– capacités d'adaptation
– grandes qualités relationnelles, d'animation et de communication
– capacités de pilotage, d'analyse et de synthèse
– rigueur, méthode, organisation et réactivité
– qualités rédactionnelles
– une expérience dans le domaine informatique est requise
– des connaissances dans les domaines RH, budget et maîtrise des risques sont également bienvenues.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques » (IPFiP).

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.