DRFiP/DDFiP :La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.La direction régionale/départementale des finances publiques de XXX compte XXX emplois.Elle dispose de XXX services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Placé auprès du directeur de projet, le ou la titulaire de cet emploi aura pour mission principale de suivre et de coordonner les différents chantiers impliquant les structures publiques (secteur public local, établissements publics nationaux …) en liaison avec les acteurs concernés (service des gestions publiques locales, de activités bancaires et économiques – service de la fonction financière et comptable de l’État – AIFE – éditeurs de logiciels).
Le ou la titulaire de cet emploi aura également pour mission de participer au chantier communication externe/interne et d’accompagner le changement : organiser et animer des groupes de travail, animer le réseau des référents facturation électronique, participer à des événéments nationaux ou locaux …

Compétences requises :
- excellentes qualités relationnelles et un sens de la communication avérés (travail en équipe, animation de groupes de travail internes/externes), capacités à représenter la mission ;
- capacités d'initiative, d’anticipation et de force de propositions ;
- qualités d’adaptation avérées ;
- esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur méthodologique ;
- sens affirmé du pilotage d’activité, de la gestion de projet ;
- appétence pour les projets de transformation et la démarche d’accompagnement du changement ;
- connaissances avérées relatives à l’écosystème du secteur public dans ses aspects juridiques, normatifs et informatiques) au fonctionnement des collectivités et des établissements pubics

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.