La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale/départementale des finances publiques de la Meuse compte 252 emplois.

Elle assure le pilotage et l’animation de 13 services territoriaux : 2 SIP, 1 SIE départemental, 4 SGC, 1 paierie départementale, 1 SPFE, 1 SDIF, 1 PCD, 1 PRS et 1 antenne extra-départementale de SIE, ceux de Seine-et-Marne.

La Mission Départementale Risque et Audit (MDRA) a en charge les missions d'audit et de contrôle interne au sein du département. La prévention des risques constitue un enjeu majeur pour la DGFIP au regard de la diversité de ses activités, de la sensibilité des processus gérés et des informations détenues, et eu égard au rôle majeur qu'elle exerce dans le cycle de certification des comptes de l’État.

 La MDRA est chargée :

 - des missions d'audit relevant du plan départemental d'audit et des demandes de la préfecture ;
- de la mise en œuvre et du suivi du plan départemental du contrôle interne et de la cartographie des risques ;

 - des missions relevant de la "Cellule Qualité Comptable" (CQC), qui réalise les missions de suivi de comptabilité ;
- de la diffusion des consignes et de l'accompagnement en matière de responsabilité des gestionnaires publics tant au sein des services de la DDFIP de la Meuse qu'au sein du collectif des partenaires État et vis-à-vis des collectivités locales.

En liaison avec la responsable départementale risques et audit (RDRA), vous déploierez le programme départemental d’audit en réalisant une variété d’audits de services internes à la DDFiP (postes comptables et services de direction, selon différents formats d’intervention : audit global, de process, thématique ou de conseil) et d’organismes externes financés sur fonds publics (établissements publics nationaux, établissements publics locaux d’enseignement, associations, établissements d’enseignement privés sous contrat…), ainsi que des audits partenariaux avec les ordonnateurs locaux.

Dans le cadre du protocole de mutualisation de l’audit avec les DDFiP des départements de l’ex-région Champagne-Ardenne et de la Marne, les auditeurs peuvent, le cas échéant, être amenés à réaliser, en binôme avec un auditeur de la DDFiP concernée, des missions d’audit dans les autres départements.

En outre, les auditeurs peuvent se voir confier d’autres missions complémentaires ou sensibles en fonction des besoins de la direction (missions de sensibilisation et de prévention concernant la fraude ou la RGP, missions d’analyse, missions d’appui des services, missions d’intérim de postes comptables…).

Au titre des missions de la cellule de qualité comptable (CQC), vous exercerez une fonction support de pilotage et d'animation, à travers l'accompagnement des services en matière comptable et la promotion du contrôle interne et la qualité comptable.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

La MDRA de la Meuse est un service comprenant 3 ETP, d’où une diversité des missions et une proximité avec la Directrice pour des missions sensibles. 

Rigueur, sens de l’organisation
Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse
Force de proposition
Qualités rédactionnelles et aptitude à l'argumentation
Capacité à travailler en équipe 
Capacité à rendre compte, à identifier les sujets stratégiques et prioritaires
Qualités relationnelles et de pédagogie
Adaptabilité et réactivité.

Des connaissances ou une expérience dans le domaine de la comptabilité de l’État et la maîtrise du progiciel Chorus seraient un plus.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-7 du CGFP en catégorie A.