La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels et de ses partenaires publics et privés.

 La Direction départementale des Finances publiques du Puy-de-Dôme (63) est une direction de 2ᵉ catégorie comportant 842 emplois.
La direction comporte trois pôles : Animation des réseaux, État et expertises, Pilotage et ressources.

S’agissant du secteur public local, son réseau départemental comprend 5 Services de Gestions Comptable (SGC) et 3 trésoreries spécialisées.
10 emplois de Conseiller aux décideurs locaux (CDL) sont implantés au 01/01/2026.
La Division des collectivités locales (DCL) a en charge l’animation et le pilotage du secteur public local, du secteur des établissements publics de santé et du secteur des établissements publics sociaux et médico-sociaux auprès des services de gestion comptables, des trésoreries et des Conseiller(e)s aux Décideurs Locaux (CDL).
La Division des collectivités locales (DCL) a un rôle d’animation, de pilotage de l’activité des postes comptables et des conseillers aux décideurs locaux. Elle assure des missions de production et d’expertise dans les domaines juridiques, budgétaires, comptables, fiscaux et financiers. Dans ce cadre, la DCL organise des réunions, des groupes de travail dans un environnement marqué par le développement d’une qualité de service et d’un partenariat renforcé avec les collectivités territoriales et hospitalières et ses partenaires (Préfecture, ARS, Département, Associations d’élus, CNFPT, Centre de Gestion…).
En lien étroit avec le Responsable de Division, l’adjoint a plus particulièrement en charge la gestion fonctionnelle et l’animation du réseau des CDL, en sus de l’exercice de fonctions d’adjoint suivant une répartition des tâches au sein de la Division des collectivités locales définie par le Responsable de Division.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). 

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable

Appétence affirmée pour la mission de conseil et le contact ;
Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;
Intérêt pour l’actualité économique et politique locale ;

Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;

Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;

Capacité à travailler en réseau afin de favoriser la mutualisation et les échanges au sein du réseau départemental des CDL, les secteurs de la Division des collectivités locales, les autres divisions de la DDFIP du Puy de Dôme et les partenaires et avec la division des collectivités et établissements locaux;

Aptitude à rendre compte ;

Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ;
Disponibilité.

Compétences requises :

Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, connaissances fiscales – fiscalité commerciale et fiscalité directe locale) ;

Maîtrise des outils bureautiques ;

Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout certain ;

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.