La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Vous travaillerez au sein de l’École nationale des finances publiques (ENFiP), service à compétence nationale dans le domaine du recrutement, de la formation professionnelle initiale et continue. Pour exercer ses missions, l’ENFiP s’appuie sur le réseau de ses centres, établissements et services de formation sur l'ensemble du territoire.

Vous rejoignez le Centre de Formation Professionnelle (CFP) qui est l’un des établissements de l’ENFiP, structure multi-sites sur trois résidences (Nevers, Noisiel et Noisy-le-Grand).

Cet établissement est chargé de mettre en œuvre un programme de formation :

- au profit des cadres de la DGFiP ;

- dans les domaines de la gestion publique, fiscale et transverse ;

- dans le cadre de la mobilité et de l'adaptation à l’emploi pour toutes les catégories de personnel.

 
Avec ses équipes pédagogiques (11 responsables pédagogiques, 30 enseignants) et administratives, le CFP contribue à la création des modules notamment dans le cadre du Plan National de Formation, au développement du numérique en formation et aux innovations pédagogiques. Il participe à la maintenance de la documentation pédagogique mise à la disposition du réseau de la formation professionnelle et à l’accompagnement des formateurs locaux. Le CFP organise les sessions de formations nationales sur ses trois sites (Nevers, Noisiel et Noisy-le-Grand ainsi que l’ensemble des séminaires et académies des cadres supérieurs. Le CFP et ses équipes accompagnent également des préparationnaires dans le cadre d’une classe talents.

Vous participez au développement et à la mise en œuvre de l’offre de formation de l’ENFIP. Vous rejoignez et pilotez une des deux divisions pédagogiques, en charge de la gestion des académies des cadres supérieurs, séminaires, parcours de formation et du suivi de l’activité de formation.

Vous encadrez une équipe administrative de 3 personnes (1 A, 2B) répartie sur les deux sites de Nevers et Noisiel. Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’école et de son adjointe, membre de l’équipe de direction, vous travaillez en équipe et en liaison avec les services du pôle formation du siège de l’ENFIP. Vous êtes amené à être en relation très régulière avec l’ensemble des responsables du réseau de la DGFIP ainsi que les services centraux.

Vous encadrez une équipe administrative de 3 personnes (1 A, 2B) répartie sur les deux sites de Nevers et Noisiel.En votre qualité de responsable de service, vos activités se déclinent comme suit:

Pilotage de la planification et de l’organisation des académies et séminaires de cadres supérieurs, et de leurs parcours de formation :

-Planifier les académies et séminaires au regard : de la volumétrie des promus pour chaque type de grade, du plan de charge global du CFP, des disponibilités des intervenants, des équipes et des moyens à disposition ;

-Construire les contenus en liaisons avec les délégations et directions du réseau en adaptation aux évolutions des besoins et de résultats des évaluations ;
-Suivre et contrôler les activités d’organisation et d’évaluation des sessions ;
-En lien avec les services du siège de l’école, construire les parcours de formation des cadres nouvellement promus ;
-Assurer une veille technique des évolutions des outils notamment Sem@for.

Sous le pilotage directionnel, coordonner le suivi de l’activité de formation :

-Organiser la collecte des données d’activité de formation ;
-Superviser la synthèse des données ;
-Analyser les données ;
-Alimenter les tableaux de bord et renseigner les indicateurs ;
-Participer à la déclinaison opérationnelle des objectifs annuels de la direction
-Être force de proposition pour toute évolution d’organisation et/ou de méthodes.

Management de proximité :
-Assurer une communication de qualité tant montante que descendante et garantir le même niveau d’information des agents quelle que soit leur position de travail (présentiel, à distance), et entretenir une relation régulière avec tous les membres de l’équipe ;
-Développer les expertises au sein de votre équipe et accompagner vos collaborateurs ;
-Impliquer les équipes tant dans les objectifs de service que dans l’activité générale du CFP et le collectif de travail ;
-Assurer la gestion RH de proximité.

Vous serez amené à vous déplacer sur les sites de Noisiel et de Noisy-le-grand.

Vous bénéficierez d’un période d’accompagnement dans les premiers mois de votre prise de poste. Vous serez enfin formé pour maintenir et/ou développer vos compétences tant en termes de management, pédagogique que métier.

 Vous avez également vocation à intervenir dans le cadre des activités transverses du CFP et notamment en matière d’attractivité, d’action inter-écoles du réseau des écoles du service public, ou de classe Prépa Talents. Vous participez enfin au comité de direction et êtes à ce titre directement associé à la définition de la stratégie du CFP.

-Disponibilité
-Expérience de l’encadrement et la gestion d’équipe
-Capacité à anticiper, gérer, planifier
-Capacité d’analyse et de synthèse
-Très bonnes qualités relationnelles
-Esprit d’initiative et de synthèse
-Maîtrise des outils bureautiques, notamment des tableurs et des fonctionnalités expertes

Une expérience de l’ingénierie de formation en général et des dispositifs de formation de la DGFIP en particulier, serait un plus.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.