La Direction départementale des Finances publiques de Vendée emploie 729 agents. Elle est actuellement implantée sur six résidences (La Roche-sur-Yon, Les Sables d’Olonne, Fontenay-le-Comte, Challans, Les Herbiers, Luçon).

1. Caractéristiques du service (périmètre d’action, effectifs, organisation…)

Le périmètre d’intervention couvre tous les services de la DDFiP de la Vendée (services des impôts des particuliers, service des impôts des entreprises, services de gestion comptable, ...).

2. Principaux enjeux

– Contribuer à la simplification des processus et à leur modernisation: pilotage, en lien et en coordination avec les services, des simplifications, de l’aide au déploiement de processus nouveaux (audits de processus complémentaires aux audits menés) ;

– Contribuer à l'information du CODIR sur des thèmes départementaux à valeur stratégique : études thématiques et audits flash en vue d'éclairer les décisions à prendre (exemple : en lien avec les services, et en appui du  RDRU, organisation de l’accueil téléphonique) ;

– Participer à des missions complémentaires à cette activité d'audit notamment dans la sphère de l'audit ou en dehors de celle-ci (continuité du service et intérims éventuels).

– Référent numérique.

• Connaissance générale des principales missions des services ;
• Capacité à engendrer des connaissances et compétences nouvelles avec célérité pour être en mesure d'intervenir sur tout type de services (internes et externes) ;
• Capacités d’analyse, d’expertise et de synthèse, rigueur et sens rédactionnel
avéré ;
• Autonomie, capacité d’organisation et capacité à rendre compte ;
• Disponibilité et adaptabilité ;
• Qualités relationnelles étendues (rigueur, écoute, sens du dialogue, capacité pédagogique) ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour la navigation sur outils informatiques.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/  grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.