La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, auprès des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction régionale des finances publiques de Guadeloupe compte 546 emplois. Elle dispose de 23 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

La direction régionale des Finances publiques de la Guadeloupe et des îles du Nord remplit l’ensemble des missions d’une direction régionale avec toutefois des spécificités.

Au sein du réseau territorial de la DRFIP Guadeloupe, la 1ère Brigade départementale de Vérification (BDV 1) est composée de 7 cadres A vérificateurs (8 ETP à moyen terme) .

La BDV 1 a vocation, comme l’autre brigade, la BDV 2, à assurer les missions classiques incombant à une brigade de vérification départementale dans un contexte marqué notamment par un faible civisme fiscal et une part importante d’affaires à finalité répressive. Pour mémoire, ces missions s’articulent autour des grands axes suivants :

– la couverture du tissu fiscal par la réalisation d’un nombre de points d’impact en rapport avec ses effectifs et reposant, à l’initiative du chef de brigade, sur l’utilisation de toute la variété des procédures prévues par le législateur ;

– la lutte contre la fraude fiscale dans toutes ses composantes, ce qui implique en particulier le contrôle d’entités défaillantes, le traitement d’affaires « origine recherche », la réalisation de reconstitution de recettes et aussi la prise en compte de la « dimension recouvrement ».

S’ajoute à ces missions classiques la réalisation d’opérations de contrôle fiscal externe, dans le cadre de la réglementation fiscale locale, pour le compte de la collectivité de Saint-Martin.
Les vérificateurs affectés à cette brigade sont donc amenés à intervenir sur l’ensemble du territoire du département de la Guadeloupe ainsi que sur le territoire de la collectivité de Saint-Martin.

Cette brigade est située aux Abymes au sein du centre des finances Publiques de Morne Caruel dans un bâtiment annexe qui regroupera à court terme la brigade de la DIRCOFI SEOM, la BCR, le service départemental de programmation et la BDV 2 avec laquelle elle partage un emploi B destiné à venir en appui des deux brigades.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Durée de séjour : s’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Rémunération :

- majoration du traitement brut indiciaire de 40% ;

- bonification pour la retraite.

Compétences requises

• Compétence managériale affirmée ou forte appétence pour le management

Connaissances fiscales et comptables étendues

• Idéalement, expérience significative en matière de contrôle fiscal externe et grande maîtrise des procédures acquises en qualité de chef(fe) de brigade ou de vérificateur (trice)

• Aptitudes à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale

•  Capacité à animer, fédérer, diriger et mobiliser une équipe et à entretenir un collectif de travail

• Autonomie et capacité à prendre des décisions

• Sens de l’organisation et de l’anticipation

• Disponibilité, puissance de travail

• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à appréhender un environnement applicatif en pleine mutation

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.