La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe des nouvelles stratégies d’orientations ambitieuses de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027 portées par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Val-de-Marne compte 1 300 ETP et dispose de 40 services territoriaux répartis sur une dizaine de sites au 1er janvier 2026 : services de direction, services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, service départemental de l’enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésorerie amendes et trésorerie départementale hospitalière.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

La division Opérations comptables et recettes de l’État est pilotée par un responsable AFIPA et un adjoint inspecteur principal (objet de la présente fiche de poste), ainsi qu’un inspecteur divisionnaire responsable du service recettes non fiscales, et 6 cadres A. Elle compte une trentaine d’agents.

Elle est composée de 3 services :

- le service Comptabilité,

- le service Recettes non fiscales (RNF),

- le service Dépôts de fonds et services financiers.

La division est en relations constantes avec l’ensemble des services de la DDFiP. Au titre de ses missions comptables, elle est notamment chargée de centraliser l’ensemble des opérations comptables réalisées par ces différents services et de les remonter au niveau national chaque jour. Elle garantit la qualité des comptes de l’État notamment à travers le pilotage de l'indicateur de qualité des comptes de l’État ( IQCE).

La division travaille avec de nombreux partenaires extérieurs : agents comptables des établissements publics nationaux dont elle assure la tenue du compte DFT, régisseurs de l’État et des collectivités locales titulaires d’un compte DFT. Elle aura notamment pour mission dans les prochains mois d’accompagner les clients DFT face aux évolutions informatiques à venir.

La division travaille également en collaboration avec les services ordonnateurs du MTE et de l’Éducation nationale (Académie de Créteil), notamment, au titre du recouvrement des créances non fiscales (indus de rémunération). Elle assure le pilotage de la politique locale de recouvrement de ces recettes.

Les principaux enjeux et attendus sur le poste sont les suivants :

- capacité à organiser et accompagner les équipes de façon à assurer la réalisation des missions dans les calendriers établis ;

- capacité à mettre en place un dispositif de sécurisation des processus, en particulier sur le service comptabilité ;

- capacité à accompagner les services infra-départementaux en matière de qualité comptable ;

- capacité à consolider et à développer les échanges avec les ordonnateurs, notamment en ce qui concerne les recettes non fiscales.

Néant

Compétences requises :

Une connaissance des métiers de la comptabilité serait appréciée, sans être indispensable.

Qualités requises :

CONNAISSANCES – Bureautique et outils collaboratifs

CONNAISSANCES – Normes de comptabilité publique

SAVOIR – FAIRE – Accompagner un changement, une réforme, un dispositif

SAVOIR – FAIRE – Communiquer

SAVOIR – FAIRE – Manager

SAVOIR – FAIRE – Animer une réunion

SAVOIR – FAIRE – Maîtriser les délais

SAVOIR – ÊTRE – Être rigoureux

SAVOIR – ÊTRE – Aisance relationnelle

SAVOIR – ÊTRE – Sens de l’innovation/créativité

SAVOIR – ÊTRE – Sens de l’analyse

SAVOIR – ÊTRE – Sens de l’organisation

Les candidatures se font obligatoirement depuis l'outil Passerelles.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.