La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des Finances publiques des Alpes-Maritimes compte 1372 emplois. Elle assure le pilotage et l’animation de différents services territoriaux implantés à Nice, Cannes, Grasse, Antibes, Menton, Cagnes sur Mer et Plan du Var.

La direction départementale des finances publiques des Alpes-Maritimes  dispose de 47 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

La division BLII est un service transverse en charge de la bonne tenue de l’environnement de travail des agents et de l’accueil des usagers et partenaires. Composée de 22 agents, elle se structure en cellules budget, immobilier, logistique, informatique/téléphonie et courrier. Elle intègre également l’Assistant de Prévention et le Délégué à la Sécurité.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein du service la Division BLII, le(la) titulaire du poste sera tout particulièrement chargé(e) de la gestion du site Delille et de la logistique départementale. Il (elle) aura pour missions :

• Gestionnaire du site Delille qui héberge environ 300 agents sur plus de 8 000 m²
• Pilotage de l’exécution des marchés entretien et CVC à l'échelle départementale
• Appui au pilotage de la messagerie fonctionnelle du service
• Prise en charge des achats courants, mobiliers et équipements spécifiques aux métiers
• Suppléance des agents en charge de la téléphonie, des contrôles d’accès (badges, sécurisation physique des sites)
• Articulation avec la cellule travaux et la cellule budget
• Pilotage de la conduite des contrôles réglementaires des différents sites ERP du département
• Appui à l’encadrement de l’équipe technique en charge de la maintenance des sites du département

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle ou la rémunération proposée sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.

Proximité des transports en commun (gare SNCF, bus).

Présence sur site soutenue, peu de déplacements

1 – Savoir-être :

• Sens de l’organisation
• Esprit d’initiative
• Sens de la qualité du service rendu
• Aisance relationnelle
• Sens de la communication
• Esprit d’équipe

2 – Savoir-faire :

• Encadrer et animer une équipe
• Organiser le travail
• Gérer et prioriser les délais et les échéances
• Gérer et administrer les moyens humains et matériels

 
3 – Compétences souhaitées :

• Une forte capacité à organiser et à piloter les circuits logistiques est attendue, démontrée par une expérience logistique préalable
• Disponibilité
• Maîtrise des outils informatiques, messagerie
• Grande réactivité
• Aptitudes relationnelles avérées

 
4 - Connaissances recherchées :

• Bonne connaissance de l’environnement DGFiP et des contraintes d’exercices des différents services départementaux et infra-départementaux ;
• Connaissances en logistique et en réglementation ERP

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.