La DRFiP de Mayotte est une direction de 161 agents au 1er septembre 2024, qui exerce toutes les missions dévolues à une direction régionale des finances publiques. Elle a été mise en place à la suite de la création du département de Mayotte en 2011.

Il existe des spécificités sur le plan professionnel (législation et réglementation, applications informatiques, organisation…) comme sur le plan personnel (contexte insulaire, culture, climat, infrastructures, modes de vie, règles de sécurité à observer…) auxquelles il faut s’adapter.

La direction comprend des services de direction organisés en 3 pôles et des services spécialisés encadrés par des cadres A+ ou des cadres A : 1 SGC, 1 Paierie départementale, 1 Service des Impôts des Particuliers (SIP) 1 Service des Impôts des Professionnels (SIE), 1 Centre des Impôts fonciers (CDIF), 1 Conservation de la propriété immobilière, 1 pôle de contrôle fiscal unifié constitué d’un PCE, d'un inspecteur en charge du contrôle patrimonial et de deux vérificateurs, un service des domaines (gestion et évaluation). Cinq CDL ont été mis en place au 1er septembre 2020.

La DRFiP entretient des relations très étroites avec la Préfecture, les autres administrations, les autorités judiciaires, les élus, les chambres consulaires et les différents partenaires.

Le Pôle de la Gestion Fiscale (PGF) est composé de 9 personnes (6 rédacteurs de catégorie A, 3 gestionnaires de catégorie B et C) et encadré par un AFIPA et un inspecteur divisionnaire, adjoint du directeur du Pôle.

 
Cette cellule a vocation de traiter des missions inhérentes au PGF en Outre-mer, à savoir :

-gestion des contentieux et gracieux à forte valeur ajoutée, gestion et contrôle de l’ensemble de la chaîne de traitement du régime des agréments fiscaux, gestion des crédits d’impôts, traitement des réquisitions de toute nature, interface avec les autres administrations du territoire, gestion des aides non fiscales, etc..),

-pilotage et apport d’expertise auprès des services de gestion (service des entreprises et des particuliers, cadastre, service d’enregistrement et pôle du contrôle fiscal)

Condition d’affectation :

 
Le régime indemnitaire tient compte des spécificités inhérentes à Mayotte avec une majoration du 40 % du traitement brut.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le poste d’Inspecteur(-trice) des Finances publiques (H/F), Gestionnaire au sein de la cellule de soutien du pôle de la gestion fiscale à la DRFiP de Mayotte est créé à compter du 15 octobre 2024 qui est la date prévue de prise de poste.

- Avoir une connaissance approfondie de la fiscalité professionnelle et des particuliers, et plus particulièrement ciblée sur les problématiques et enjeux des territoires d’Outre-mer.
- Avoir eu une expérience professionnelle réussie et sur un temps long dans un secteur d’activité lié à la matière fiscale.
- Etre très rigoureux dans son travail et connaître la pratique de « l’auto-contrôle » de ce dernier.
- Savoir faire preuve d’une parfaite autonomie dans l’exécution de son travail et d’esprit d’initiative dans la démarche de progression constante du service.
- Faire preuve de discrétion eu égard les informations et consultation d’applications professionnelles couvertes par l’obligation de confidentialité et de non diffusion à l’extérieur de la structure DRFIP.
- Capacité d'adaptation au travail et aux évolutions du métier en cours du contrat proposé.
- Réactivité vis à vis des demandes formulées par son responsable.
- Goût du contact avec les usagers et être doté d’un sens affirmé du service public.
- Une capacité d’adaptation avérée compte tenu des spécificités de Mayotte.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .