La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La DIRCOFI Centre-Ouest conduit des opérations de contrôle fiscal externe auprès d’entreprises (hors portefeuille DVNI) dont le chiffre d’affaires excède 1 500 K€ pour celles réalisant des activités de ventes, 500 K€ pour celles réalisant des prestations de services, 750 K€ pour les activités non commerciales et 1,2 M€ pour les activités agricoles. Elle contrôle aussi leurs dirigeants et associés.

Employant 350 agents répartis dans 3 régions (Bretagne, Centre Val de Loire, Pays de Loire), elle comprend 23 brigades de vérifications générales, une brigade patrimoniale, une brigade de soutien au contrôle informatisé, 8 Idiv experts, ainsi que des services chargés de la programmation, du contentieux, des poursuites pénales et des missions transverses.

La 13ème brigade de la DIRCOFI Centre-Ouest a une compétence interrégionale. Deux brigades de vérifications générales sont implantées dans le Maine-et-Loire (BV13 et BV14).

Les vérificateurs sont chargés du contrôle fiscal des entreprises relevant du portefeuille DIRCOFI (plus de 53 000 entreprises pour la DIRCOFI CO), soit en vérifiant sur place la comptabilité des entreprises, soit du bureau par un contrôle sur pièces des déclarations souscrites par les entreprises. Le contrôle des personnes physiques impliquées dans un circuit de fraude ou qui revêt un caractère sensible ou complexe, relève aussi de leurs attributions (CSP, procédure d’ESFP). 

La brigade est composée de 8 vérificateurs, d’un chef de brigade et bénéficie du soutien d’une contrôleure.

Elle couvre le territoire du département du Maine-et-Loire pour les entreprises jusqu’à 152 400 K€ pour les ventes et 76 200 K€ pour les prestations de service ; et les personnes physiques, dirigeants ou associés, dont l’implantation géographique relève de la compétence de la DIRCOFI Centre-Ouest.

Sur le plan socio-professionnel, elle intervient dans tous les domaines.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoirs

> connaissances juridiques, fiscales et comptables, et capacité à les enrichir en permanence
> expérience en service de programmation, de contrôle en direction spécialisée ou départementale ou de rédacteur en contrôle fiscal est souhaitée

Savoir-faire

> qualités rédactionnelles
> solides capacités d’analyse, d’investigation, de synthèse, de compréhension et d’observation
> savoir mener des recherches juridiques et entretenir ses connaissances
> maîtrise des outils bureautiques
> avoir l’esprit d’équipe

 
Savoir-être

> rigueur et autonomie, capacité à rendre compte
> sens de l’organisation, vigilance sur le respect des délais
> sens du contact humain
> faire preuve d’initiative et être force de proposition

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.