La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Le bureau GF-2A anime la gestion de l’assiette et du recouvrement amiable des principaux impôts des professionnels, dont la TVA et taxes assimilées, l’impôt sur les sociétés, la taxe sur les salaires, la collecte du prélèvement à la source par les employeurs et la fiscalité des jeux. Il définit les méthodes de travail et le pilotage des services des impôts des entreprises (SIE) et de la direction des grandes entreprises (DGE). Il participe à l'élaboration de la législation fiscale relative aux obligations déclaratives et de paiement. Il gère les téléprocédures, dont il assure la maîtrise d’ouvrage de la maintenance applicative, et pilote les chantiers informatiques relatifs aux applications de la fiscalité des professionnels. Il anime des comités des usagers, avec les représentants des professionnels, internes et externes à la DGFiP. Il fournit une expertise comptable aux SIE, notamment dans le cadre de la certification des comptes de l’État. Il contribue activement à des projets stratégiques tels que la facturation électronique, le guichet unique des formalités des entreprises, la réforme de la fiscalité internationale (Pilier 2). Dans le cadre du NRP, deux services lui sont rattachés : le pôle national de la TVA pour le commerce en ligne à Noyon et le service national des quitus de Denain. Le bureau comprend 53 agents, dont 36 rédacteurs. Il est composé de 3 divisions pilotées par des administrateurs des finances publiques adjoints et de 8 sections.

La réforme de la facturation électronique entre entreprises est mise en œuvre à compter du 1er septembre 2026. Les entreprises auront l’obligation :
- de recevoir des factures électroniques (e-invoicing), quelle que soit leur taille,
- d'émettre des factures électroniques et de transmettre les données de transaction et de paiement à l’administration (e-reporting), pour les grandes entreprises et les entreprises de taille intermédiaire. Cette obligation sera étendue aux petites et moyennes entreprises ainsi qu’aux micro-entreprises à compter du 1er septembre 2027.

Plus de 10 millions d’acteurs économiques sont concernés.

Cette réforme majeure apportera de la simplification, des gains de productivité et une réduction des délais de paiements aux entreprises. Pour l’administration fiscale, les données de facturation seront également source d’amélioration des processus métiers, car des informations détaillées et contemporaines sur l’activité économique des entreprises pourront être exploitées par les agents.

Au sein du bureau de l'animation de la fiscalité des professionnels, la section facturation électronique assure le pilotage des travaux métiers et l'expertise fonctionnelle, applicative et opérationnelle des évolutions induites par la réforme de la facturation électronique pour la gestion fiscale. À ce titre, elle coordonne les travaux conduits avec la Direction de projet de la facturation électronique, la Direction des projets des professionnels (DP8) et l'ensemble des acteurs concernés, notamment l'Agence pour l'informatique financière de l'État (AIFE), la Délégation à la transformation numérique (DTNum), le bureau Droit, outils du recouvrement et impôts locaux des professionnels, projets et expertise (GF-2B), le Service de la sécurité juridique et du contrôle fiscal (SJCF) ainsi que la Mission Conseil et Continuité Économique (MCCE). Elle contribue également à la définition de la doctrine métier, à la coordination des travaux interministériels, au pilotage des évolutions du système d'information, à l'accompagnement des services et au déploiement opérationnel de la réforme.

Différents chantiers majeurs sont à conduire au cours des 5 prochaines années : utilisation des données de factuation électronique pour le traitement des demandes de remboursement de crédits de TVA, pour les taxations d’office, mise en place du système d’amendes et de pénalisation, pré-remplissage de la déclaration de TVA,… Le/la rédacteur/rice aura en charge de gérer ces projets en tant que « bureau métier », en supervisant les développements informatique et en les déployant auprès des services des impôts des entreprises et des usagers.

Déplacements occasionnels

Savoir-être :
- qualité de communication et de pédagogie ;
- réactivité ;
- sens de l'initiative ;
- qualités d’adaptation ;
- autonomie.
Savoir-faire :
- qualité rédactionnelle ;
- maîtrise de la fiscalité des professionnels et des règles en matières de TVA ;
- capacité de travail en équipe ;
- savoir prioriser et traiter en parallèle plusieurs sujets  ;
- maîtrise de la bureautique (suite libre office) ;
- connaissance des systèmes d’information de la DGFIP ;
- force de propositions

Compétences requises : - qualités d’adaptation avérées

Connaissances recherchées : Une expérience en maîtrise d’ouvrage informatique ou plus généralement une appétence dans le domaine informatique serait un avantage supplémentaire.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.