La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La délégation de la Directrice générale pour la région Nouvelle-Aquitaine est chargée d’animer le réseau des directions territoriales qui lui sont rattachées et de participer à la mise en place des réformes de la DGFIP sur l’ensemble des métiers.

Le délégué est le représentant de la Directrice générale auprès des 15 Directions territoriales de Nouvelle-Aquitaine. Elle intervient dans le dialogue de performance et le contrôle de gestion (fixation et suivi des indicateurs). Elle participe à l’évaluation des cadres supérieurs de son périmètre et contribue aux réflexions prospectives de l’évolution des métiers et de l’organisation de la DGFIP. Vous travaillerez dans un service de 14 personnes organisé en trois pôles métiers en tant que rédacteur au sein du "pôle transverse".

La Délégation Nouvelle-Aquitaine est située 7 place du Champ de Mars à Bordeaux.

Le pôle "transverse" de la Délégation est composé de trois cadres A qui travaillent en équipe : une responsable AFIPA, une adjointe IP et un(e) rédacteur/ rédactrice IFIP. 

Ses missions portent sur le périmètre de la Délégation Nouvelle-Aquitaine (15 Directions) et concernent :

- les ressources humaines;

- Le budget, la logistique, l'immobilier;

- La communication et l'attractivité;

- L'éco-responsabilité.

Ses missions sont plus particulièrement de participer :

- au suivi du budget de la Délégation et des Directions;

- à la mise en œuvre, en relais des services centraux, des enquêtes sur les domaines de compétence du pôle transverse en lien avec les Directions. Il s’agit aussi plus largement de porter à la connaissance de la Direction générale les diverses problématiques rencontrées dans le réseaux ;

- à l'organisation et à l'animation des réunions des différents réseaux métiers gérés par le pôle transverse (RH, BIL, attractivité, chargés de communication, réseau d'égalité professionnelle ...) ;

- au suivi des résultats des Directions notamment pour leurs dialogues de gestion : élaboration du tableau de bord et analyse des résultats;

- à l'élaboration de synthèses et de comptes-rendus portant sur des sujets transverses (RH, budget) pour la Direction générale ou le Délégué ;

- à l'appui du secrétariat pour l'organisation logistique des réunions organisées par la Délégation;

Cette liste n’est pas exhaustive.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : goût pour le travail en équipe, dynamique, disponible, réactif et curieux, sens du relationnel.

Savoir-faire : appétence pour l'animation, sens de l’organisation, respect des délais.

Compétences requises : qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques.

Connaissances recherchées : la maîtrise de Chorus formulaire et Chorus cœur serait un plus.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.