La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Le bureau GF-2A anime la gestion de l’assiette et du recouvrement amiable des principaux impôts des professionnels. Il définit les méthodes de travail et le pilotage des services des impôts des entreprises (SIE) et de la direction des grandes entreprises (DGE). Il participe à l'élaboration de la législation fiscale relative aux obligations déclaratives et de paiement. Il gère les téléprocédures, dont il assure la maîtrise d’ouvrage de la maintenance applicative, et pilote les chantiers informatiques relatifs aux applications de la fiscalité des professionnels. Il anime des comités des usagers, avec les représentants des professionnels. Il fournit une expertise comptable aux SIE, notamment dans le cadre de la certification des comptes de l’État. Il contribue à des projets stratégiques tels que la facturation électronique, le guichet unique des formalités des entreprises, la réforme de la fiscalité internationale (Pilier 2). Le bureau comprend 53 agents, dont 36 rédacteurs. Il est composé de 3 divisions et de 8 sections.

Le poste proposé est un poste de rédacteur/rédactrice au sein de la section PAS-Casino, composée d’un chef de section et de 4 rédacteurs.

La section PAS-Casino a plus particulièrement en charge deux missions distinctes, exercées chacune par un binôme de rédacteurs : une cellule en charge du prélèvement à la source et une cellule « casinos-jeux » qui a en charge la gestion des prélèvements opérés sur le produit des jeux des casinos, des clubs de jeux, des paris hippiques et des jeux de cercle en ligne.

L’emploi à pourvoir concerne la cellule « casinos-jeux » dont les missions sont variées et visent à :
- répondre aux différentes sollicitations sur la réglementation relative aux casinos et clubs de jeux , émanant des services locaux, des parlementaires, des élus ou des représentants de la profession ;
- participer à l’élaboration des textes fiscaux régissant ce secteur et en liaison avec la direction du budget, la direction de la législation fiscale et les ministères compétents (ministère de l’Intérieur, direction générale des collectivités territoriales…), de suivre leur mise en œuvre en les diffusant et en transmettant des consignes organisationnelles au réseau local de la DGFIP (secteur public local et gestion fiscale);
- assurer la maîtrise d’ouvrage de l’application « Casino » dédiée à la gestion des prélèvements des casinos, d’en accompagner les utilisateurs et d’en fiabiliser les données ;
- réaliser le suivi statistique de l’activité et les simulations de réforme fiscale à la demande de la direction du budget, du cabinet du Ministre, ou de communiquer des informations relatives aux produits des jeux et prélèvements aux interlocuteurs internes ou externes à la DGFIP ;
- préparer les séances de la commission consultative des établissements de jeux (CCEJ) et y participer en tant que représentant du ministère.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché pour IFiP. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être :
- Qualités relationnelles et de travail en équipe ;
- Qualités de communication et de pédagogie ;
- Appétence pour le travail en équipe ;
- Sens de l'initiative ;
- Autonomie.
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, tableur, diaporama etc.)
- Capacités d’analyse (sujets de gestion, juridiques, impacts informatiques…), force de propositions et d’anticipation
Connaissances recherchées :
Des connaissances en gestion et fiscalité des professionnels seraient un plus.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.