La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFiP, le Service de la Fonction Financière et Comptable de l’État (2FCE) pilote la tenue de la comptabilité de l’État, le contrôle interne comptable des services de la DGFiP, anime le réseau des comptables assignataires des dépenses et des recettes non fiscales de l’État et des agents comptables des organismes publics nationaux et assure la gestion opérationnelle des dispositifs d'aide aux entreprises pris en charge par la DGFiP.

Le service comprend deux sous-directions : la sous-direction de la comptabilité de l'Etat et la sous-direction de la fonction financière de l’État et des OPN.

Au sein de la sous-direction de la fonction financière de l’État et des organismes publics nationaux, le bureau des payes de l’Etat est chargé du pilotage des activités de paye des personnels de l’État en métropole, assurées à titre principal par les comptables de la paye (centres des payes de l’État ou CPE) répartis au sein des directions locales des finances publiques, soit environ 700 agents. Créé depuis le 1er janvier 2026, le bureau reprend les missions du pôle rémunérations du bureau 2FCE-2A. Il est composé de 33 agents dont 6 encadrants.
Ses missions principales sont :
- la production de la paye des agents de l’État
- le pilotage et le renfort des CPE et l’animation des correspondants ministériels de la paye (ordonnateurs),
- la maîtrise d'ouvrage applicative (MOA) des logiciels de paye en production (PAY/PAYSAGE et ETR) et des projets de modernisation de l'écosystème de la paye (dématérialisation),
- le contrôle interne et la formation,
- la comptabilité et l’assistance de 1er niveau à la DSN,
- l’expertise juridique.
Ces activités sont réparties en 3 pôles : la production et l’animation, la MOA et la réglementation.
Le bureau 2FCE-2C est en relation régulière avec de nombreux interlocuteurs : la direction du budget, l’Agence pour l’informatique financière de l’Etat (AIFE), la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) ainsi que les directions des affaires financières, les directions des ressources humaines et les directions

PAYSAGE assure la liquidation et le versement de la paie de près de 2,5M d’agents publics de l’État, tous les mois. Le projet PAYSAGE a pour objectif la modernisation de l'application PAY afin d'assurer sa pérennisation et sa sécurisation. Il consiste en des développements qui permettront de simplifier le processus métier de la paye et les interfaces applicatives mises à disposition des services liaison-rémunérations.
L'ensemble de ces travaux est mené en liaison avec la maîtrise d’œuvre (MOE) qui est assurée par le bureau BSI-6.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le rédacteur affecté au sein de l’équipe MOA projet, placé sous l’autorité d’un chef de secteur, assurera les missions suivantes :
– Conception et rédaction des spécifications portant sur des chantiers de modernisation et de simplification de processus métier ;
– Préparation et participation à la recette applicative des projets ;
– Participation à l’ensemble de la comitologie organisée en lien avec la MOE ;
– Préparation et participation aux phases de conduite du changement, formation et accompagnement des utilisateurs.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.