La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Le bureau des opérateurs de l’État est en charge des organismes publics nationaux dotés d’un agent comptable et contribue également à la réglementation financières des établissements publics locaux d’enseignement.

Il exerce une mission d’expertise, d’assistance et de conseil en matière comptable, financière, juridique, organisationnelle et informatique au service de ces entités, et plus particulièrement de leurs agents comptables.

Il contribue à la modernisation de la gestion et au développement de la qualité comptable dans ces structures. Composé d'une vingtaine de rédacteurs le bureau est organisé en trois pôles : un pôle en charge de l'expertise juridique et à l'animation du réseau des agents comptable ; un pôle en charge de la qualité comptable des organismes publics ; un pôle informatique.

"Au sein du pôle qualité comptable, le titulaire du poste sera en charge :
- du suivi des groupes de travail du conseil de normalisation des comptes publics (CNoCP) en vue de l’actualisation normative du recueil des normes comptables des établissements publics (RNCEP),
- de l’actualisation et de l’enrichissement de l’instruction comptable commune ainsi que des instructions spécifiques (M9-6 Opale, M99 EPLEFPA, M99 CREPS, instruction sur les comptes consolidés) et des plans de comptes associés,
- des réponses aux saisines comptables complexes des organismes et du visa de second niveau des saisines du PNSR,
- de la préparation et du suivi des webconférences sur la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) des organismes,
- de l’appui en tant que maîtrise d’ouvrage comptable à l‘équipe Infinoé (modélisation des états financiers et tableau de la liasse budgétaire des organismes).

En outre, le titulaire du poste devra participer à l’offre de service du bureau à destination des AC (articles du flash, journées d’étude, fiches techniques, formations, etc.)."

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Savoir : Connaissance de la comptabilité privée des comptes individuels et si possible des comptes consolidés.

Connaissance des normes comptables publiques et privées. Notions d’analyse financière.

Compréhension de la réglementation relative à la gestion budgétaire et comptable publique.

Savoir-faire : Bonne communication avec les partenaires externes et internes des organismes afin de réunir les éléments essentiels à la conduite d’une analyse comptable/budgétaire tout en tenant compte de l’environnement juridique.

Rigueur et réactivité sur des sujets très divers.

Savoir-être : Très bon relationnel.

Capacité à travailler en équipe au sein du pôle tout en étant autonome afin de mener des expertises précises.

Capacité à travailler en transversalité avec les autres rédacteurs du bureau (pôles juridique et informatique).

Capacité à appréhender rapidement un sujet dans son environnement en réunion afin d’être force de proposition."

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.