La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein du service de la fonction financière et comptable de l’État, les attributions du bureau dépenses de l’État, rémunérations et recettes non fiscales sont réparties en trois pôles, dont un pôle « pilotage et animation du réseau de la dépense ». (PARD). Ce pôle a en charge :
- le pilotage et l'accompagnement des services dépenses, avec notamment en cible le déploiement de 80 CGF ;
- la modernisation des contrôles de la dépense (Contrôle sélectif de la dépense, TAAP ou intelligence artificielle appliquée au contrôle de la dépense, contrôle allégé en partenariat (CAP) ;
- l'animation du réseau des services de contrôle budgétaires et comptables ministériels (SCBCM) ;
- la production des données relatives à la dépense de l’État pour répondre aux demandes internes ou externes (IGF, Cour des comptes notamment) ;
- la valorisation des données notamment par l'élaboration de tableaux de bord d'activité, y compris en datavisualisation et la rédaction de rapports (contribution au rapport de l’observatoire des délais de paiement, préparation des rapports aux préfets, ect).

Le pôle PARD est en lien avec de très nombreux partenaires, dans le réseau DGFIP mais aussi en administration centrale (bureaux métiers, mission Chorus, et dans d'autres ministères.
Ce pôle est dirigé par un chef de pôle ainsi que 3 adjointes et compte 10 cadres A.

Le poste à pourvoir concerne le secteur « déploiements des centres de gestion financière/Pilotage des services dépenses de l’État » qui compte 4 cadres A.
Ce secteur assure notamment le déploiement des centres de gestion financière (fusion des CSP/SFACT) selon les trajectoires arrêtées avec les ministères partenaires, de leur suivi et leur animation via des séminaires, des matinales ou tout autre vecteur d’animation.

Les rédacteurs sont chargés :
- du déploiement d’un portefeuille de CGF (préparation des supports de présentation, analyse de la volumétrie des actes et du dimensionnement de la structure, réponse aux diverses questions, participation aux divers ateliers préparatoires au déploiement) ;
- de la préparation des actions d’animation (matinales, séminaire) : préparation des supports et intervention ;
- du suivi des effectifs implantés dans les CGF ;
- du suivi de l’activité des CGF
- de la préparation de fiche de déplacement des directeurs ;
- d’études diverses relatives sur les perspectives de déploiement. 

Pour cela, il est recherché un profil disposant d’une bonne connaissance des circuits et des services de la dépense (CGF, SFACT et services classiques), et d’une maîtrise de Chorus dans ce domaine et des outils bureautiques (tableur et analyse de données, traitement de texte, présentations et diaporamas).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Néant

- Appétence pour les métiers de la gestion publique État ;

- Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles ;

- Capacité d’analyse et d’ouverture d’esprit (force de proposition), réactivité et rigueur ;

- Qualités rédactionnelles et de synthèse.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.