La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyennes/citoyens.

Riches en métiers, en technologies et en méthodes de travail, les services informatiques s'engagent au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs : usagers, partenaires, agentes/agents.

La direction des services informatiques du Grand Est (DiSI Grand Est) compte 400 emplois. Elle comprend :

• un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI,
• cinq établissements informatiques qui assurent les missions informatiques opérationnelles de la région Grand Est et en Franche-Comté ; implantés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg.
• une grande diversité de métiers (ingénieur, architecte, développeur, testeur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur) des méthodes de travail en Agile DevOps et cycle en V, ainsi que différentes technologies (Big Data,Cloud,...)

L’Établissement de services informatiques de Besançon compte 75 agentes/agents répartis sur des missions de développement applicatif Java Jee (Fabrication), de construction des infrastructures locales dédiées aux serveurs et réseaux (MSNRL) de cybersécurité (COSREC) et d’assistance locale (CID – SIL).

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

La Division Fabrication est une Division de 30 personnes dédiée au développement applicatif. Elle gère plusieurs projets développés en Java-Jee sous des frameworks de la DGFiP (Lombok notamment) et sera appelée à participer à la partie Ops de certains de ses projets.

Membre d’une équipe de développement JAVA-JEE dont la taille peut varier selon le projet applicatif attribué, vous pourrez exercer, selon votre profil, l’une ou plusieurs missions listées ci-après :

• l’analyse et rédaction des spécifications à développer et à tester avec le métier (Business Analyst),
• le développement applicatif Java Jee du projet voire certains travaux d’intervention système Ops.

Les outils à votre disposition sont : Uml, Java EE, Jsp, Maven, Spring, Hibernate, Jpa, Sgbd (Postgres, Oracle), DevOps (Agilité, Terraform, Ansible), Git, BootStrap, Vue.js.

2. Éléments de contexte spécifiques

Le centre DEVOPS est créé depuis septembre 2022 et la fabrication s’engage depuis cette même période dans une démarche Agile DevOps.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques IFIP PSE ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le poste est basé à Besançon, aucun déplacement hors de votre service d’affectation ne vous sera demandé à l’exception de formations à suivre ou de réunions exceptionnelles.

Savoir-être :

• Réactivité, adaptabilité et disponibilité
• Ecoute

Savoir-faire :

Se positionner dans l’organisation du service du système d’information et associer/informer les interlocuteurs

Compétences requises :

• Une expérience solide dans les projets de développement applicatif d’envergure.
• Anticiper/prendre de la hauteur/prendre du recul
• Travailler en réseau, coopération, circulation d’information  

Connaissances recherchées :

• Compétences techniques attendues : UML / JAVA-JEE / JSP / Maven / Spring Hiberate, JPA 
• Compétences souhaitées : DevOps (Agilité, Terraform, Ansible), Git, BootStrap, Vue.js, SGBDR (Postgres, Oracle)

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.