La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et le pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

La Mission SIRHIUS, rattachée à la Direction des projets numériques (DPN) au sein du Service des Systèmes d’Information (SSI) de la DGFiP est en charge de la maîtrise d'ouvrage opérationnelle transverse (MOAT), de la maîtrise d’ouvrage directionnelle DGFIP (MOAD) et de la maîtrise d’œuvre transverse (MOET) du projet SIRHIUS, SIRH inter ministériel (SIRH des ministères financiers et du MEAE).

Sous le pilotage stratégique du Secrétariat Général, elle assure en liaison avec les MOA directionnelles les évolutions de l’application SIRHIUS et ses interactions avec l’ensemble des éco-systèmes RH.

L’application se compose d’une partie cœur Progiciel HR Access, de modules périphériques développés en java et outillage PHP en support à l’activité (gestion du plan de production, gestion des demandes de travaux internes, suivi des évolutions). 

A noter qu'à compter du 1er septembre 2026, seront regroupées au sein d'une
structure unique, dénommée bureau BSI-1 « Bureau du SI des agents », les équipes de la mission SIRHIUS, les équipes de la direction des projets RH (DP1) et les équipes du bureau de l’environnement de travail et des applications des agents (ancien BSI-1)

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Le poste proposé est un poste d’analyste au sein de la maîtrise d’œuvre de la Mission Sirhius. Le secteur est composé de 8 analystes, placés sous la responsabilité d’un cadre supérieur.

2. Principaux enjeux

En tant que maîtrise d’œuvre (MOE) d’un projet informatique, vous participerez :

• aux travaux de développements et de maintenance d’interfaces et de briques transverses au projet Sirhius (APIs, interfaces en Java, Application de traçabilité ou de pointage, SSo) ;

• à la maintenance et l’évolution d’outils internes mis à la disposition de la mission et de ses partenaires (Php/Mariadb/Shell/Perl) ;

• à la relecture des Fiches d’évolutions de Sirhius et leur développement;

• à l’aide à la résolution des incidents de production ;

• au suivi et à l’intégration du module Gauddi (dépôt de Pièces justificatives) dans Sirhius ;

• au développement des briques d’accès (SSO, ProConnect …).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur/inspectrice des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats/candidates fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/attachée).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats/candidates non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être :

• curieux / curieuse ;
• autonomie et adaptabilité ;
• force de proposition ;
• une aptitude à prendre des initiatives.

Savoir-faire :

• capacités d’analyse et de synthèse ; 

• capacité à étendre vos compétences tant techniques que fonctionnelles et à vous approprier des domaines nouveaux ;

• capacités relationnelles et aptitudes démontrées au travail en équipe et au dialogue avec des interlocuteurs divers (Equipes maîtrise d’ouvrage (MOA), maîtrise d’œuvre (MOE), équipes transverses du SI, équipes de partenaires extérieurs (DGCCRF, INSEE, DGDDI, SG, Ministère des affaires étrangères, Cisirh,,,).

Compétences requises :

• JAVA (2 ans expériences au minimum) 

• JAVA WEB (2 ans expériences au minimum)

• API REST

• Linux

• travail en équipe et avec intervenants multiples

Expériences/connaissances recherchées :

• SQL (Oracle, MariaDb, PostgreSql)

• Shell

• Perl

• PHP

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.