La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La Direction des Grandes Entreprises est l’interlocuteur fiscal unique des grandes entreprises : elle gère et recouvre la plupart des impôts dont sont redevables les entreprises dont le chiffre d’affaires ou le montant de l’actif brut est supérieur à 400 millions d’euros.
La DGE enregistre près de la moitié de la fiscalité professionnelle de l’Etat.

Ces opérations relèvent à la fois du poste comptable secondaire et des 12 équipes IFU (interlocuteur fiscal unique). Chaque équipe IFU est organisée en fonction d’un double critère «groupe économique» et «secteur socioprofessionnel». Encadrée par un inspecteur principal ou un inspecteur divisionnaire, elle est composée de 14 à 16 cadres A et B. L'équipe IFU a un domaine de compétence étendu : voir description du poste ci-dessus.

L’équipe de direction, placée sous l'autorité du directeur de la DGE, comptable principal, est constituée de 4 divisions (RH Budget Logistique, gestion fiscale, recouvrement amiable et contrôle, contentieux et affaires juridiques) pilotées par des cadres AFiPA. Le poste comptable de la DGE comprend une trentaine d’agents répartis sur 4 pôles de compétences : MEDOC, Impôts directs locaux (IDL), Comptabilité-Dépenses et recouvrement forcé (RECFOR).

L'inspecteur/trice dans une équipe IFU est chargé(e) du suivi des dossiers des grandes entreprises et des sociétés qui y sont rattachées : renseignement aux usagers, gestion et surveillance des obligations fiscales, remboursement de créances (crédit de TVA, restitution d'impôt sur les sociétés, remboursement de CVAE...), recouvrement amiable, contrôle sur pièces et programmation, mise en recouvrement dans l'intégration fiscale des rappels appliqués aux filiales par les services de contrôle, contentieux et gracieux.
L’inspecteur/trice dispose de délégations de compétences importantes.
Polyvalent(e), il/elle participe à toutes les missions.

Un cycle de formations est prévu en interne à la DGE.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des Finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Connaissances en matière de fiscalité professionnelle / intérêt pour la fiscalité des groupes / capacités d’adaptation à un nouvel environnement et à de nouveaux process / sens de l’organisation.
Une expérience professionnelle en SIE, PCE ou brigade de vérification est préférable mais pas indispensable si vous avez la motivation nécessaire pour vous investir dans de nouvelles missions, mais une appétence pour
les travaux de gestion est indispensable. Un bon sens de la communication est également requis.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.