La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La délégation Est & COM est composée de 15 collaborateurs et couvre un périmètre géographique étendu aux dix directions territoriales de la région Grand Est, aux quatre directions ultra-marines à statut spécifique et à deux directions spécialisées (DIRCOFI Est, DISI Grand-Est).
Elle est pilotée par David LITVAN, Délégué de la Directrice Général.
Le Délégué est le représentant local de la Directrice générale. Il est un intermédiaire fonctionnel, positionné en interface entre l’administration centrale et les responsables territoriaux dans les domaines métiers et transverses.

D’une manière générale, le Délégué s’assure que les orientations de la Direction Générale sont correctement appliquées et contribue à veiller au bon fonctionnement des missions, ainsi qu'à la mise en œuvre de chantiers prioritaires.
Le Délégué contribue à la définition des axes stratégiques de la DGFiP, de son organisation, de son fonctionnement et des procédures, afin de prévenir et d’anticiper les évolutions dans l’ensemble des missions.

Le titulaire du poste est en charge de l'animation des différents réseaux du contrôle fiscal et plus généralement des métiers de la sphère fiscale:

- organisation de réunions, animation d’ateliers d’échanges et mutualisation de bonnes pratiques pour les différents métiers
- Participation aux réunions et GT nationaux sur les métiers du contrôle fiscal, du contentieux et des affaires juridiques, de l’accompagnement fiscal des PME, ...
- Participation aux communautés professionnelles nationales et gestion des communautés métiers régionales,
- Référent-e facturation électronique: en partenariat avec les autres référents de la délégation, interlocuteur-trice privilégié auprès de la Direction Projet Facturation électronique ainsi que des bureaux métiers concernés, accompagnement des services dans la mise en œuvre de la réforme, animation de webinaires et de présentations de la réforme auprès d’un public externe et interne, réponses de deuxième niveau dans le cadre du circuit d’assistance, animation de la communauté des relais régionale …
- Veille réglementaire et suivi des évolutions applicatives et législatives concernant les métiers du contrôle fiscal (PILOT-CF, CEBS …) et plus globalement de la sphère fiscale,
- Travaux de déclinaison et de préparation des différentes commandes diligentées par les bureaux métiers dont SJCF (activité pénale, résultats du CF …),
- Co-animation du réseau interrégional des ambassadeurs PILAT,
- Rédaction de synthèses de contrôles internes.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur des finances publiques".

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en autonomie et en équipe, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents
Sens relationnel avec capacité à communiquer de manière constructive avec des partenaires extérieurs et au sein de l’équipe
Référent et soutien technique
Capacités d’analyse et de priorisation
Maîtrise des délais et anticipation des échéances

Connaissances du secteur (environnement, métiers, applications, compétences fiscales et foncières)
Maîtrise des outils bureautiques, des bases de données et du requêtage

La connaissance d’outils de gestion de bases de données (IDEA, Base) et d’amélioration de la visualisation et présentation des données et tableaux de bord (Tableau ou Power BI) serait un plus.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.