La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État

La Direction Nationale d’Interventions Domaniales (DNID) est un service à compétence nationale rattaché à la Direction de l’immobilier de l’État au sein de la DGFiP.

La DNID assure des missions sur l’ensemble du territoire (ventes mobilières au travers des commissariats aux ventes, évaluations immobilières exceptionnelles y compris en outre-mer et à l'international …) ou pour la seule région Île-de-France, s'agissant des évaluations domaniales pour le compte de grands aménageurs urbains et de la gestion des successions vacantes.

La DNID est également l’équivalent d’un bureau d’administration centrale auprès du réseau en matière d'animation et de pilotage des missions d’évaluations domaniales, de ventes mobilières et de gestion des successions vacantes. À ce titre, elle exerce également la maîtrise d’ouvrage informatique pour les applicatifs métiers des ventes mobilières et de la gestion des successions vacantes.

Enfin, la DNID dispose d'un pôle comptable spécialisé du domaine (CSDOM) assurant d'une part, le paiement des dépenses et d'autre part, le recouvrement des redevances domaniales pour l'ensemble du territoire national.

Le pôle de gestion des patrimoines privés de la DNID s’articule en 3 structures :

– la division de gestion Île-de-France, en charge du traitement des dossiers de successions vacantes sur le périmètre de l’Île-de-France ;

– la division pilotage et animation, chargée du pilotage national du réseau des pôles de gestion des patrimoines privés ;

– la brigade de renfort, apportant un soutien en gestion au niveau national.

Le poste à pourvoir se situe au sein du secteur immobilier de la division de gestion Île‑de‑France, en charge de la gestion des successions vacantes incluant au moins un bien immobilier et composé d’une quinzaine de gestionnaires.

Vos principales missions consisteront notamment à assurer la gestion d’un portefeuille de dossiers, et notamment de :

– procéder à l’inventaire des biens du défunt, et analyser l’étendue des droits du défunt sur ses biens immobiliers (indivision, nue-propriété, …) ;

– en lien avec des prestataires (agents immobiliers, notaires, commissaires de justice, ...), préparer puis organiser et suivre la commercialisation des biens immobiliers du défunt ;

– payer les dettes des créanciers et les factures des prestataires, grâce au produit des actifs liquidés ;

– répondre aux sollicitations des tiers ;

– le cas échéant, faire le lien avec l’équipe contentieux, en cas de contestation d’un tiers (créancier, héritier, …) ou si une action offensive doit être engagée ;

– rédiger le compte rendu de gestion à l’attention du tribunal judiciaire.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous disposez de solides connaissances juridiques et d’une réelle appétence pour le droit privé (droit des successions, droit de la famille, droit des contrats). En faisant appel à votre curiosité et à votre envie d’apprendre et de vous investir, vous êtes en mesure de compléter vos connaissances pour développer une expertise en matière de successions vacantes.

Votre rigueur, votre forte capacité de concentration et d’analyse vous permettent de traiter vos dossiers en apportant des solutions argumentées et opérationnelles aux situations souvent complexes que vous rencontrez.

Grâce à votre capacité à organiser votre travail et à rendre compte, vous savez gérer un portefeuille de dossiers afin de les faire tous avancer de manière efficace, en lien avec votre hiérarchie lorsqu’il y a lieu.

Enfin, vous avez la capacité à vous intégrer et à travailler en équipe, ainsi qu’à collaborer avec différents prestataires externes (agents immobiliers, notaires, etc).

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.