La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La DRFiP de Mayotte compte 179 agents et exerce toutes les missions dévolues à une direction régionale des finances publiques.

Le Service Local du Domaine de la DRFIP de Mayotte est au cœur des politiques publiques menées à Mayotte, tant par la DGFIP que par l’État au sens large, et par les collectivités locales et autres acteurs publics. Le SLD est un incontournable du développement des infrastructures publiques, de l’aménagement du territoire, de la fiabilisation des bases fiscales et foncières, notamment.
Au quotidien, l’évaluateur a pour missions essentielles :

• de réaliser des évaluations pour le compte de l’État : sur saisine du service Valorisation (ex-PGD) pour les opérations d’acquisition, de prise à bail (immeubles de bureau, casernes de gendarmerie) ou encore de cession de biens de l’État ; sur saisine du service Gestion (ex-SLD) pour la détermination des redevances dues au titre de l'occupation du domaine public/privé de l’État ou par les bénéficiaires de concessions de logement, ainsi que pour procéder à la valorisation des biens inscrits au patrimoine de l’État (comptabilité de l’État tenue via CHORUS).

• de contrôler les conditions financières des opérations immobilières projetées par les collectivités locales, leurs groupements et leurs établissements publics (ainsi que les personnes morales de droit privé qui en dépendent) tenues à l’obligation de consultation des Domaines (pour les acquisitions amiables et prises à bail dont le montant est supérieur à un seuil réglementaire ; absence de seuil pour les cessions).

• les autres missions :

- l’évaluateur est également appelé à assurer ponctuellement la mission de commissaire du gouvernement à l’expropriation.

- évaluations pour le compte d'autres consultants (opérateurs de l’État, établissements publics nationaux, bailleurs sociaux, associations et fondations, comptables de la DGFiP, services de police et de gendarmerie...).

La majorité des saisines réglementaires doivent être traitées dans un délai d’un mois dès complétude et/ou visite (sauf délais négociés).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur/Inspectrice des Finances
publiques ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade
équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement
pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui
détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou
immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une
PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera
déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience
professionnelle de la candidate/du candidat.

Le permis de conduire ou la conduite du 2 roues est requis.

Les évaluateurs ont le statut d’agents nomades et bénéficient à ce titre de la possibilité de travailler à distance selon un quota de jours fixé par sa hiérarchie (à l’exception des 6 premiers mois d’exercice).

Tout nouvel évaluateur sera amené à suivre une formation initiale, d'une durée de trois semaines (non consécutives), complétée d’une offre de formation ponctuelle constituée de stages de perfectionnement proposés sur des thématiques ciblées ; il bénéficie également d’une période de tutorat d’une durée d’un an (consigne DNID).

-connaissances avérées et/ou attrait marqué pour la mission d'évaluation immobilière ; capacité à acquérir rapidement un haut niveau de technicité en matière d’évaluation ;
-sens pratique développé, grande disponibilité et très forte appétence pour les travaux de terrain ;
-capacité d’observation et d’analyse : appréciation des caractéristiques particulières du bien et analyse du contexte économique et/ou de montage financier/juridique dans lequel il s’inscrit ;
-autonomie et sens de l’organisation : certains dossiers peuvent comporter un grand nombre d’évaluations de natures diverses ;
-capacité à rendre compte à sa hiérarchie dans un contexte particulier d’exercice des missions (saisines à enjeux) ;
-qualités relationnelles : sens du travail en équipe (esprit collaboratif, mutualisation et appui) ; relation avec des intervenants de haut niveau (représentants de l’État, élus locaux, représentants de cabinets d’expertise privés) ; coordination des travaux ; interface technique avec l’expropriant le cas échéant ;
-qualités rédactionnelles (rédaction des avis domaniaux et le cas échéant, des conclusions du Commissaire du Gouvernement)
-Une capacité d’adaptation avérée compte tenu des spécificités de Mayotte.

Compétences et connaissances souhaitées :

Une expérience en rapport avec la sphère immobilière serait appréciée, ainsi qu’une bonne connaissance de l’environnement DGFiP et en particulier du rôle des services intervenants sur la sphère immobilière.

Des connaissances en matière d’évaluation de biens immobiliers et/ou en matière cadastrale constituent un atout certain

Une forte capacité à organiser et à piloter les travaux dans des délais contraints est attendue

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article
L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .