La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La DIRCOFI Île-de-France (IDF) réalise chaque année près de 5 000
contrôles fiscaux en entreprises (petites et moyennes entreprises)
dans toute l’Île-de-France dont plus de 700 contrôles sur pièces du
bureau menés par les brigades patrimoniales.
Elle comprend actuellement 56 brigades de vérifications générales
et 4 brigades patrimoniales composées chacune de 8 à 10
inspecteurs et inspectrices sédentaires et un(e) chef(fe) de brigade.
Composition et effectifs de la division Moyens Généraux Achats Immobilier (MGAI) :
– équipe Budget : 1 A , 2 B et 2C ;
– équipe Moyens Généraux : 2 A, 1 C administratif et 4 C
techniques.
L’encadrement est assuré par 1 AFIPA et 1 IPFiP.

Au sein de la division MGAI, l’inspecteur(ice) est positionné(e) sur le
volet Immobilier et réalise la gestion immobilière des sites (AXIALIS
et SPALLIS) dont la DIRCOFI IDF est locataire.
En lien avec l’encadrement de la MGAI, il/elle est en charge de
l’ensemble des opérations touchant aux locaux de son portefeuille :
– assurer le suivi administratif, calendaire et financier des baux de
la DIRCOFI IDF ;
– assurer le suivi immobilier du site occupé actuellement par les
services en lien avec l’équipe moyens généraux ;
– veiller, en lien avec l’assistant de prévention, au respect des
obligations réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité dans
les bâtiments occupés par les services ;
– préparer les comités de pilotage et les comptes rendus associés
de l’opération de déménagement de la direction en 2026 ;
– participer à l’accompagnement des équipes et des prestataires
dans la définition des usages des services ainsi que dans
l'élaboration des plans d'aménagement (y compris macro/micro
zoning) ;
– réaliser des travaux associés aux projets d'aménagement des
espaces, ainsi que le suivi opérationnel du déménagement et de
l'après-déménagement ;
– rédiger des notes, rapports, synthèses préparatoires aux décisions
relatives aux projets immobiliers et permettant notamment
d’obtenir les financements nécessaires aux aménagements.
En lien avec l’équipe Budget de la division MGAI, il/elle sera
amené(e) à suivre des marchés publics relatifs au déménagement
de la direction. Il/elle peut se voir confier le suivi d’un marché ou
d’un contrat dans le cadre de l’opération d’emménagement.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché // grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

S’agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidatures ne serait pas recevable.

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
Vous êtes rigoureux (se), avez le sens de l'organisation, et de la
méthode et savez être réactif (ve).
Vous faites preuve d'aisance relationnelle et avez le goût du travail
en équipe.
Des connaissances dans les règles d'hygiène et sécurité seraient
appréciées ainsi qu’une expérience en mode projet.
Vous bénéficiez d'un encadrement, de formation, et des collègues
pour vous accompagner sur la prise de poste.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.