La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Direction Nationale d'Enquêtes Fiscales (DNEF) est une Direction à compétence nationale de la DGFiP, chargée de la recherche et de l’exploitation fiscale des renseignements permettant de lutter contre les fraudes les plus graves.

Elle a pour mission la détection des procédés de fraude et la conduite des opérations de recherche et d’enquête, en vue de proposer des contrôles fiscaux ou des poursuites pénales.

Outre son monopole sur l’exercice du droit de visite et de saisie (art. L 16B du LPF), la DNEF est l’interlocutrice au plan national et européen d’acteurs majeurs de la lutte contre la fraude (EUROFISC, TRACFIN, DNRED, PNF, ONAF, etc.…) et dispose en son sein de moyens informatiques (B3I) pour participer activement aux missions de programmation, également menées par ses brigades nationales d’investigation.

La 2ème brigade nationale d’investigation (BNI) est rattachée à la division des investigations des particuliers et des professionnels – division 3 - de la DNEF. Dépendent également de cette division quatre autres BNI, la brigade nationale des affaires police fiscale ainsi que le bureau des liaisons fiscales qui assure les échanges entre d’une part le Tribunal judiciaire de Paris, le Tribunal des activités économiques de Paris et d’autre part la DGFiP.

Au sein de la division 3, la BNI 2 fait partie du pôle professionnel actuellement composé des BNI 2 et 4.

La BNI 2 dispose d’une compétence nationale et a vocation à traiter les problématiques fiscales qui sont communes avec la BNI 4 : siège de direction effective, omission de recettes, etc. Les propositions de contrôle sont principalement à destination des DIRCOFI mais la BNI 2 est également positionnée sur les groupes de compétence DVNI.

Les axes de recherche de la BNI 2 déterminés pour l’année 2026 sont : le portage salarial, la taxe générale sur les activités polluantes volet "déchets" et le crédit-impôt-recherche.

La BNI 2 est composée, en plus du chef de brigade, de 9 agents de catégorie A.

Les BNI participent à titre principal à la recherche active du renseignement et au recoupement d’informations permettant d’apprécier la dimension frauduleuse d’un dossier et les stratégies à adopter, sur les plans administratif et pénal, pour réprimer la fraude identifiée. A cette fin, les BNI effectuent des recherches en sources ouvertes, consultent les bases de données DGFiP ou celles mises à la disposition de la DGFiP, et exercent des droits de communication.

Elles concourent à la programmation du contrôle fiscal aux niveaux national (DVNI, DNVSF et DINR), interrégional (DIRCOFI) et départemental (DR/DDFiP).

Elles ont aussi vocation à proposer des dossiers pour la mise en œuvre du droit de visite et de saisie (art. L16 B du livre des procédures fiscales), de police fiscale (art L.228-II du LPF) et des signalements au Procureur de la République (article 40 du code pénal).

Un enquêteur de la BNI2 est chargé de mener des investigations à partir d’informations reçues des administrations partenaires ou sur des dossiers d’initiatives notamment en lien avec les axes de recherche. Il est amené à travailler principalement depuis le bureau.

Il enrichit ces informations qui portent principalement sur des personnes morales par des recherches en source ouverte, par l’exploitation des bases de données mises à disposition du service et procède à des recoupements auprès des différents partenaires. L’enquête menée doit circonscrire un périmètre dans lequel peuvent s’inscrire des personnes physiques.

Il peut exercer de nombreux droits de communication auprès d’établissements financiers, d’organismes publics ou privés, auprès d’opérateurs de télécommunication, etc.

A l’issue des investigations et lorsque des anomalies sont détectées, l’enquêteur rédige un rapport d’enquête dans lequel il propose un contrôle fiscal sur le fondement d’un ou plusieurs motifs exposés dans le rapport. Il peut également rédiger une proposition soit de perquisition fiscale, soit de dossier de police fiscale ou saisine du procureur de la République.

L’enquêteur participe également à différents travaux annexes (réflexion sur les axes d’enquêtes, réunions avec des services de la DNEF, de la DGFiP ou avec des services partenaires, etc.)

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. 

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Expériences/connaissances recherchées :

- Expérience de la programmation et/ou du contrôle fiscal,

- Connaissances comptables et/ou des procédures fiscales et/ou de la fiscalité des professionnels.

Savoir-être :

-Curiosité économique et fiscale, ouverture d’esprit, sens de l’initiative, autonomie,

- Esprit d’analyse et de synthèse,

- Esprit d’équipe,

- Grande appétence pour les travaux de recherche,

- Souci du compte-rendu.

Savoir-faire :

- Organisation et rigueur,

- Aisance avec les tableurs,

- Qualités rédactionnelles,

- Sens de la communication et de la pédagogie.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.