La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La DRFiP de Mayotte compte 179 agents et exerce toutes les missions dévolues à une direction régionale des finances publiques.

Elle comprend des services de direction organisés en 3 pôles distincts dont le Pôle Gestion Publique, et des services spécialisés gérés par des cadres supérieurs : 1 Service de Gestion Comptable, 1 Paierie départementale, 1 Service des Impôts des Particuliers (SIP), 1 Service des Impôts des Professionnels (SIE), 1 Centre des Impôts fonciers (CDIF), 1 Conservation de la propriété immobilière, 1 Pôle de Contrôle Fiscal unifié constitué d’une Brigade Départementale de Vérification,d’un Pôle de Contrôle Revenus et Patrimoine, d’un Pôle de Contrôle et d’Expertise, un service des domaines (gestion et évaluation). Quatre CDL sont actuellement en poste.

La DRFiP entretient des relations très étroites avec la Préfecture, les autres administrations, les autorités judiciaires, les élus, les chambres consulaires et les différents partenaires.

Il existe des spécificités sur le plan professionnel (législation et réglementation, applications informatiques, organisation…) comme sur le plan personnel (contexte insulaire, culture, climat, infrastructures, modes de vie, règles de sécurité à observer…) auxquelles il faut s’adapter.

Le poste d’inspecteur à la Division Budget Immobilier Logistique à la DRFiP de Mayotte est à pourvoir à compter du 1er novembre 2026 qui est la date prévue de prise de poste.

La Division BIL, qui constitue une division du Pôle Pilotage et Ressources, est composée d’une équipe de 7 personnes (le responsable, l’adjoint, 2 agents administratifs et 3 agents techniques et un agent PACTE) encadrée par un inspecteur.

Cette division a en charge le suivi et la gestion du budget, l’entretien du parc immobilier de la DRFIP constitué de 3 sites tous implantés sur la commune de Mamoudzou et l’ensemble de la logistique inhérente au fonctionnement d’un service de l’État.

Ses interlocuteurs sont multiples : les chefs de service en interne, les services informatiques, le Centre de Services Partagés Interministériel, les entreprises prestataires, les fournisseurs

Le poste offert recouvre les fonctions de Délégué à la Sûreté pour l’ensemble de la DRFIP et celles de gestionnaire du site de Mariazé où est implanté le siège de la direction.

Compte tenu des enjeux propres au poste, l’inspecteur a vocation à assister le responsable de la division BIL dans toutes ses missions :

- Piloter, manager et organiser l’activité du service au quotidien,

- Veiller, par un accompagnement technique et une supervision adaptée, à la qualité

des travaux de gestion et à la dynamisation de l’entretien des sites,

- Animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein du

service et avec la direction,

- participer à l’évolution écoresponsable de la direction en tant que référent EcoFiP.

Au-delà des qualités managériales indispensables à l’encadrement partagé d’un service, le titulaire du poste doit avoir, dans le contexte spécifique de Mayotte :

• la capacité de se mettre à niveau rapidement pour avoir une bonne maîtrise des sujets métiers;

• une capacité d’adaptation avérée compte tenu des spécificités de Mayotte;

• une aptitude à formuler des propositions;

• un relationnel empreint de diplomatie;

• un sens développé de la pédagogie pour apporter un soutien aux agents;

• un sens élevé de l’initiative et des responsabilités;

• une capacité à étendre rapidement ses compétences à de nouveaux domaines;

• un sens développé de la pédagogie pour apporter un soutien aux agents;

• une capacité à rendre compte;

• un sens de l’organisation en tenant compte de contraintes et des échéances;

• un sens affirmé du travail en équipe;

• une capacité à traiter avec les entreprises.

Compétences requises :

Connaissances des normes techniques d’un immeuble,

Maîtrise des outils bureautiques,

Une expérience dans un domaine similaire constituerait un atout.

DIPLÔMES PRIVILÉGIÉS :

Minimum BAC + 3 : en droit,

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.