La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

La direction des services informatiques du Sud-Ouest (DiSI) est composée :

• d’un siège où sont exercées les fonctions support (RH, RB, Immobilier, Pilotage) pour l’ensemble des ESI (Établissements de Services Informatiques) de la DiSI

• de 4 ESI implantés à Bordeaux, Limoges, Poitiers et Toulouse, qui assurent les missions informatiques opérationnelles.

Ce recrutement concerne l’ESI de Bordeaux. 

L’ESI Bordeaux constitue une entité stratégique au sein de la DGFiP.

Fort de 170 agentes/agents, il assure des missions informatiques d’envergure nationale.

Son organisation repose sur deux pôles fonctionnels :

• « Support Technique et Sécurité »
• « Projets Numériques »

encadrés chacun par un responsable de Pôle.

Chaque pôle regroupe plusieurs divisions encadrées par des cadres IDIV.

Ce recrutement concerne le Pôle « Projets Numériques » de l’ESI de Bordeaux.

Vous rejoindrez la Division « Développement » du Pôle « Projets Numériques » de l’ESI de Bordeaux, sur ses projets Java/Javascript, en qualité de développeur Java/Javascript de niveau cadre A (référence interne : ANALYSTE).

Cette Division est en charge de l'étude et du développement d’évolutions fonctionnelles et/ou techniques, du pilotage des tests unitaires et de recevabilité, de la livraison de programmes nouvellement conçus et/ou modifiés, du support de niveau 3.

Ses 30 applications sont développées :

• soit avec le progiciel SAS, soit en langage Java (utilisation du framework DGFIP Lombok basé sur JAVA Spring),
• soit en langage JAVASCRIPT (utilisation du framework DGFIP CLIR basé sur VueJS ou de javascript natif avec html/css), avec des bases de données Postgres (Postgresql).

Vous intégrerez une équipe de Développement :

- composée de 43 personnes avec des compétences et des profils variés, un mode de travail en binôme et des conditions de travail qui savent concilier vie personnelle et enjeux professionnels

- une structure dynamique qui participe à la fabrication de projets dans plusieurs domaines : comptabilité de l’État, recouvrement des amendes, documentation juridique

- des équipes multi-projets qui privilégient l’entraide, le partage et la qualité des livrables.

Vous appliquerez :

- la méthode Agile SCRUM (ou KANBAN) et une organisation Dev-Ops, avec des travaux sur des périodes SPRINT de trois semaines et RELEASE de 3 mois

– développement et déploiement continu, en lien permanent et immédiat avec vos homologues des équipes OPS BUILD (puis RUN), également présents à l’ESI.

En tant que développeur Java/Javascript de niveau cadre A, vous prendrez en charge le développement de composants applicatifs, sur un ou plusieurs projets du SSI, dans le respect des évolutions souhaitées, des normes de sécurité et de graphisme du SSI de la DGFIP.

Sur votre projet, vous serez également responsable du pilotage des chantiers :

• planification
• suivi
• gestion des risques
• reporting

Vous serez intégré.e à une équipe travaillant en mode Agile et dans une organisation DEVOPS, au sein de laquelle vous serez chargé.e de :

• la conception et le développement technique des maintenances et évolutions technologiques utilisant les technologies JAVA/Javascript, les langages Python, HTML, SQL et les bases de données relationnelles (Oracle et/ouPostgresql)

• la réalisation du code source, des paramétrages applicatifs et des tests

• la rédaction et mise à jour de la documentation technique

• le reporting des travaux effectués

• les travaux de sécurisation des applications via réalisation d’audit de code

• la coordination des intervenants techniques afin de garantir les livraisons dans les délais

• la communication, la gestion des priorités.

Ce recrutement s’effectue dans le cadre de missions Java/Javascript et demande des compétences en la matière, acquises en totalité ou à compléter parmi nous.

- Nos missions s’exercent dans le respect des règles de discrétion (formalisé en engagement de confidentialité).

- Votre accompagnement : à votre arrivée la mise en place d’un tutorat et selon votre profil et votre besoin, au fil du temps, nous pouvons vous accompagner avec une offre de formation diversifiée.

Nous rejoindre, c’est également :

- Bénéficier d’un environnement de travail attentif à la prise en compte des conditions de vie au travail de ses agents, à taille et préoccupation humaines

- Disposer de 31 à 43 jours de congés annuels (en fonction du module horaire choisi)

- Avoir la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine

Connaissances attendues en développement :

-Développeur/Développeuse Fullstack Java / Javascript, -Connaissances JAVA Spring pour le back, VueJS pour le front

-Méthodes Agile Scrum et/ou Kanban

-Outils de versionning : Git, GitLab

Pour les candidates / les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans. Recrutement sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IFIP - Analyste».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attachée/attaché.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate ou du candidat