La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Le service informatique de la DGFIP est le 1er SI de l’État, avec plus de 800 applications et plus de 5000 agents (de niveau Bac, Bac+3 et plus).

Particularité : un SI maîtrisé de bout en bout (expression de besoin, réalisation, intégration, exploitation, évolutions et maintenance et assistance) au coeur de sa transformation numérique (diversité des offres en ligne, qualité des référentiels de données).

Nous rejoindre au SI c’est intégrer un collectif riche en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …).

Nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre préoccupation :

Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs :

Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail, égalité homme/femme...).

L’Établissement des Services Informatiques de Poitiers comprend 140 agents et assure diverses missions susceptibles d’être réalisées en établissement informatique (Exploitation, Assistance, Intégration, Editique…).

1. Caractéristiques du service

Les applications essentielles pour les missions de la DGFIP et en visibilité auprès des utilisateurs internes et externes sont validées en pré-production sur des plates-formes techniques dédiées.

La DGFIP a développé un savoir faire sur cette étape dite INTEX préalable à toute mise en production en s’appuyant sur des compétences en grande partie interne.
Le poste de « chargé de projet » proposé est situé au sein du centre d’Intex de Poitiers constitués de 17 agents (6 « chargés de projets » et 11 intégrateurs) réalisant ses missions sur un portefeuille des 30 applications.

Ce poste a plusieurs dimensions :

- une dimension technique par la maîtrise des normes d’exploitabilité, de performance et de qualité de service d’une application et sa mise en œuvre dans le cadre des projets sur les parties architecture et applicative,

- une dimension métier avec la connaissance d’applications importantes du SI de la DGFIP notamment sur le domaine des professionnels et du portail usager,

- une dimension étude avec la participation au comité d’architecture et la rédaction de rapports sur l’exploitabilité (contrat et bilan d’Intex),

- une dimension forte de gestion de projets avec un rôle de coordination important de nombreux acteurs aussi bien techniques que métiers et l’animation de nombreuses instances en lien avec les bureaux des services centraux.

2. Principaux enjeux

- assurer l’engagement de l’équipe sur l’ensemble des paliers des applications du domaine des professionnels
- mener les opérations attendues pour un volume de près de 5000 jours/h d’intégration d’exploitabilité en délégation des services centraux

- se positionner dans la réflexion de l’avenir de l’intégration d’exploitabilité dans le cadre d’un développement OPS.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Les chargés de projet travaillent en binôme/trinôme avec un chargé de projet « titulaire » d’un portefeuille applicatif, renforcé en cas d’absence, d’un ou deux chargé (s) de projet « suppléant (s) ».

Le poste est soumis aux horaires variables et aux ARTT.

- Nos missions s’exercent dans le respect des règles de discrétion (formalisé en engagement de confidentialité).

- Votre accompagnement : à votre arrivée la mise en place d’un tutorat et selon votre profil et votre besoin, au fil du temps, nous pouvons vous accompagner avec une offre de formation diversifiée.

Nous rejoindre, c’est également :

- Bénéficier d’un environnement de travail attentif à la prise en compte des conditions de vie au travail de ses agents, à taille et préoccupation humaines

- Disposer de 31 à 43 jours de congés annuels (en fonction du module horaire choisi)

- Avoir la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine en fonction du degré d’autonomie de l’agent.

1. Savoir-être :

Motivation affirmée sur le pilotage et l’animation des travaux d’intégration,
Curiosité, dynamisme, écoute, réactivité, esprit d’analyse et de synthèse

Très bonnes qualités relationnelles : travail collaboratif avec son équipe d’intégrateur, la Maîtrise d’Œuvre, les équipes transverses, les exploitants.

2. Savoir-faire :

Rigueur dans la mise en œuvre et la traçabilité des travaux au travers des différents outils mis à disposition,
Savoir rendre compte opportunément à l’oral (animation de réunion) et à l’écrit (rédaction de comptes rendu, de contrats et bilans),
Disposer d’une expérience en gestion de projet (non obligatoire).

3. Compétences attendues :

Compétences de bases de l’environnement Linux (organisation des fichiers, langage bash, principales commandes, gestion des droits, ... ) et éventuellement du langage de requêtage SQL (environnement PostgreSQL ou Oracle SQL).

Connaissances de l’environnement informatique, des architectures logiques et applicatives.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction. Un parcours de montée de compétences vous sera proposé, ainsi qu’un tutorat, avec un accompagnement des arrivants au travers de modules de formations pratiques organisées sur place en interne.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans.