La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction régionale des Finances publiques du Centre-Val de Loire et du Loiret réunit environ 700 agents qui travaillent au sein de 24 services répartis dans le département,  pilotés et animés par la direction.

Depuis le 01/09/24, les Pôles régionaux de l’Immobilier de l’État (PRIE) ont été généralisés sous un pôle unifié, issu de la fusion des services de la Politique immobilière de l’État et des Domaines (ex Service Local du Domaine - Régional et ex Pôle de Gestion Domanial).

Le PRIE CVL est piloté par le Responsable Régional de la Politique Immobilière de l’État (RRPIE), qui est placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Régionale des Finances Publiques (DRFiP) et sous l’autorité fonctionnelle du Préfet de région.

 Le PRIE CVL comprend 14 agents au sein des services suivants :

- un service gestion domaniale

- un service valorisation domaniale

- un service stratégie patrimoniale

Le cadre affecté au secteur gestion domaniale du PRIE CVL a en charge l’ensemble des sujets de gestion immobilière et domaniale courante et de proximité : garant de l’inventaire immobilier, gestion des occupations du Domaine et fixation des redevances, rédaction et suivi des baux, secrétariat du commissaire du Gouvernement Finances pour la tutelle exercée sur la SAFER Centre.

Une réflexion est en cours sur l'organisation et pourra conduire à des modulations dans l'affectation des missions pour adapter au mieux au profil du (ou de la) candidat(e) retenu (e).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA (Position Normale d'Activité).

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir être

Qualités rédactionnelles confirmées

Sens de l’écoute et du dialogue auprès des services, notamment des SLD et partenaires externes à la DGFIP

Qualités d’analyse, et de synthèse, et du sens des priorités dans la prise en compte du traitement des dossiers

 Savoir faire

Un grand sens de la pédagogie, et de la communication est également indispensable pour accompagner les services, notamment les SLD et partenaires externes à la DGFIP et leur apporter le soutien technique et juridique attendu

Réactivité pour mettre en œuvre des solutions juridiques adaptées aux situations rencontrées

Goût pour le travail en équipe, l’autonomie et capacité à rendre compte

Connaissances

Une bonne maîtrise du droit constitue un préalable compte tenu des travaux d’analyse juridiques à conduire et du soutien à apporter aux directions locales

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.