La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l'Etat.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales.

Le bureau du système d’information des professionnels (BSI3) est chargé, au sein de la Direction des Projets Numériques (DPN), du développement et de la maintenance corrective et évolutive des applications informatiques relevant de la fiscalité professionnelle et de la fiscalité directe locale.

Basé à Nantes et à Noisy-le-Grand, il est dirigé par un Administrateur de l’État et est composé de 149 personnes. Ce bureau est divisé en 4 divisions, subdivisées en équipes de maîtrise d’ouvrage (MOA) ou de maîtrise d’œuvre (MOE).

Le poste est proposé au sein de la Division DAP3 du bureau BSI3, dans l’équipe GESPRO.

L’équipe GESPRO, chargée de la section « GESPRO POPU – ROBF – TTC-VIES/FR », est placée sous la responsabilité d'une inspectrice divisionnaire cheffe de projet.

Elle assure les fonctions de MOE pour les applications suivantes :

- GESPRO Population et TVAI, application de GEStion de la Population PROfessionnelle dans les référentiels Copernic PERS et OCFI et du numéro intra communautaire en lien avec l’application TTC-VIES/FR.

- R-OBF, Référentiel et nomenclature des règles et Obligations Fiscales

- TTC-VIES/FR, application de gestion de la population des Assujettis français à la TVA-Intracommunautaire. Elle met ces informations à disposition des autres Etats Membres.

Descriptif du poste dans l’équipe :

En lien avec le chef de section, il sera demandé au titulaire retenu d’assumer parallèlement le rôle d’intégrateur fonctionnel et technique pour l’application GESPRO : 

- Apporter son expertise fonctionnelle sur les spécifications des évolutions fonctionnelles transmises par la MOA GESPRO ;

- Présenter les spécifications au développeur qui prendra en charge la réalisation des évolutions ;

- Assister le développeur au cours de la réalisation des évolutions fonctionnelles ;

- Valider les évolutions développées, réaliser des campagnes de validation et les documenter ;

- Rédiger les documents livrables du palier applicatif ;

- Apporter son expertise fonctionnelle sur les bugs applicatifs de production ;

- Suivre avec le développeur la correction des bugs ;

- Assurer, en lien avec le chef de projet MOE GESPRO, le suivi quotidien des traitements en production ;

-  En situation de blocage en production, mener une expertise rapide pour solutionner l’anomalie.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur(rice) des Finances publiques PSE"

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP / grade ad hoc équivalent)
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

L’emploi que vous sollicitez nécessite de disposer des qualités suivantes :

Savoir-être :

Ce poste exposé, en relation avec de nombreux contributeurs internes et externes demande les qualités suivantes :

- Qualités relationnelles ;

- Goût du travail en équipe ;

- Réactivité.

Savoir-faire :

- Capacité à gérer les situations de crise ;

- Bonne communication orale et écrite pour de nombreux échanges avec les partenaires externes ;

- Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;

- Capacité d'analyse et curiosité pour la technique.

Compétences requises :

Le candidat devra posséder une solide expérience dans les domaines suivants :

- Intégrateur(trice) confirmé(e), autonome avec une forte expérience d’intégration fonctionnelle requise sur ce type de poste ;

- intégration continue avec jenkins, suivi de qualité et de couverture avec ICE, outil Squash et robot framework, SoapUI ;

- Architectures orientées service et API REST ;

- Langage et Base de données si possible PostgreSQL et Oracle ;

Connaissances recherchées : 

Une bonne connaissance du système d'Information de la DGFIP serait un atout apprécié.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.