La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et le pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Le bureau « du SI des agents » (BSI1) est rattaché à la Direction
des projets numériques (DPN) au sein du Service des Systèmes d’Information
(SSI) de la DGFiP).  

Il intervient sur les projets du domaine métier RH, du domaine SPiB et du domaine de l’environnement des agents, en :

• pilotant le système d’information RH interministériel Sirhius dans tous ses aspects : la maîtrise d’ouvrage transverse (qui agit à l’échelon interministériel), la maîtrise d’œuvre transverse et la maîtrise d’ouvrage DGFiP ;
• assurant la conception fonctionnelle, applicative et technique des nouveaux projets de la sphère métier des ressources humaines et de la sphère du pilotage des structures et des emplois ;
• pilotant les applications RH en production, le documentaire, celles des portails, messagerie et outils de mobilité.

Le bureau BSI1 regroupe sous un pilotage unifié les fonctions de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’oeuvre.

Les 120 agents du bureau sont répartis dans quatre divisions pilotées chacune par un administrateur des Finances Publiques Adjoint :

• une division applications documentaires, portails, intranets, messagerie, outils collaboratifs et de mobilité,
• une division du système d’information RH SIRHIUS,
• une division des projets sur les emplois et les structures, les parcours de formation, l’évaluation et le suivi des talents
• et une division des projets du domaine du recrutement, des outils de mobilité et des sélections.

Le poste à pourvoir se situe au sein d’une des 2 équipes fonctionnelles de la troisième division citée ci-avant, division comportant également une équipe technique.

Vous intégrerez une équipe fonctionnelle en charge de plusieurs projets gérés en méthode Agile, avec pour mission d’en assurer la maîtrise d’ouvrage. Vous serez affecté à un ou plusieurs des projets de cette équipe, actuels et/ou futurs, qui concernent notamment la préparation de l’évaluation professionnelle des agents, la gestion du référentiels des structures et des emplois ou l’accès aux ressources documentaires.
A ce poste, vous collaborerez étroitement avec les développeurs (MOE) de vos projets, et les équipes fonctionnelles (MOA) d’autres projets.

Les travaux consistent à :
- Concevoir les solutions fonctionnelles : rédiger les spécifications et les descriptions fonctionnelles, y compris les IHM (écrans) qui répondent aux attentes des usagers, et sont ergonomiques, accessibles aux personnes en situation de handicap et respectent le Système de Design de l’État (DSFR) ainsi que les règles de la DGFiP.
- Concevoir et exécuter les tests applicatifs en liaison avec l’ensemble des interlocuteurs concernés (ESI, métiers, …) ;
- Suivre le déroulement des cycles de travail (sprints) avec les équipes techniques et participer aux différentes cérémonies Agile (réunions de suivi, de planification, de démonstration et d’ajustement des spécifications, ...) ;
- Assurer la maintenance fonctionnelle de l’application en production : spécifier la correction d'anomalies.
- Elaborer des supports de formation et d’accompagnement du changement pour différents publics d’utilisateurs.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des Finances publiques (IFIP) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché.e ou grade ad hoc équivalent).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Poste situé à Noisy-le-Grand avec des déplacements éventuels à Bercy.

Vous avez déjà une première expérience de rédacteur en maîtrise d’ouvrage, idéalement sur un projet mené en Agile/devops.

Vous savez rédiger les expressions de besoins (User Stories) en plaçant l’utilisateur au cœur de vos préoccupations et êtes force de proposition dans la définition des processus.

Vous maîtrisez les différents aspects d’une phase de conception et de recette.

Vous avez une bonne connaissance du contexte administratif et êtes capable de découper des projets complexes en phases aisément compréhensibles par les développeurs.

Vous savez prioriser les tâches et piloter un projet.

Savoir-être :

• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Pédagogue et doté(e) d’une capacité d’écoute
• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Sens relationnel avéré
• Disponible et réactif(ve)

Savoir-faire :

• Gestion de projet agile.
• Réalisation de travaux de conception, d’analyse du besoin métier, de rédaction de spécifications, de recette et de reporting.
• Travail en équipe et sens de la communication
• Capacité à rendre compte
• Capacité d’adaptation
• Respect des délais
• Très bonnes qualités rédactionnelles (présentations, analyses fonctionnelles, reportings, etc.)

Compétences requises :

• Compétences avérées en maîtrise d’ouvrage (analyse du besoin, rédaction des users stories, recette, ...) ;
• Connaissances des outillages en environnement Cloud (Confluence, Jira, Squash, Mockup, …)
• Compétences avérées en construction et analyse d’un modèle de données relationnel.
• Compétences avérées en SQL.

Expériences/connaissances recherchées :

• Expériences en gestion de projet Agile DevOps ;
• Connaissances des processus informatiques de la DGFIP (définition d’un planning projet, etc.) appréciées.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.