La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

La Direction Nationale des Vérifications de Situations fiscales (DNVSF) compte plus de 270 emplois. Elle est implantée sur trois sites à Paris dans le 17ᵉ et 19ᵉ arrondissements de Paris. La DNVSF est chargée du contrôle fiscal des personnes physiques. Son portefeuille est constitué des contribuables ayant les revenus et les patrimoines les plus importants.

Elle se compose de 6 divisions et de 17 brigades de contrôle (dont 9 brigades de contrôle des revenus et 8 brigades patrimoniales), ainsi que de 2 structures d’appui (BPROG : Brigade de programmation et SCVM : Service de contrôle des valeurs mobilières, à compétence nationale) et le PNSR Contrôle Patrimonial.

Elle dispose d’une compétence exclusive en matière de contrôle sur pièces des contribuables à très forts enjeux (DTFE) répondant à des critères de revenus et/ou de patrimoine (revenu brut > à 1 million € et/ou actif brut soumis à l'IFI > 6,9 millions €).

La division législation et synthèse est pilotée par un AFiPA et un adjoint, un(e) inspecteur/rice principal(e) ou inspecteur/rice divisionnaire, assisté(e)s d'un inspecteur divisionnaire expert en matière de fiscalité internationale et de cinq rédacteurs.

La division législation et synthèse est chargée des missions suivantes :

– Préparation des interlocutions départementales, recours et entretiens accordés par le directeur ou le directeur adjoint avant mise en recouvrement suite à contrôles externes ou sur pièces ;

– Visa des pièces de procédures des dossiers pour lesquels la procédure d’abus de droit est envisagée, de certains dossiers particuliers ou comprenant une motivation novatrice ;

– Réponses aux demandes de solution des services ;

– Rédaction des rapports au Comité de l'abus de droit fiscal ou suite à situation fiscale avant mise en recouvrement ;

– Veille fiscale, rédaction d’études et animation de conférences (panorama des rehaussements...).

L’inspecteur(rice) rédacteur au sein de la division, en liaison constante avec les brigades, assure la réalisation de ces travaux. Il doit faire preuve de qualité de dialogue avec les brigades et de mutualisation avec ses collègues. Il doit aussi faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse, être en capacité d’identifier les problématiques et apporter des solutions motivées afin d’aider à la décision du directeur.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

S'agissant de postes au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Le ou la candidat(e) devra disposer :

– excellentes connaissances en matière de fiscalité, en particulier en fiscalité des particuliers et patrimoniale ;

– maîtrise des procédures de contrôle fiscal ;

– grandes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;

– réactivité et capacité d’organisation particulièrement marquées ;

– capacité d'adaptation, avec un goût marqué pour l'initiative et l'investigation ;

– appétence pour la recherche documentaire et capacité à proposer des solutions opérantes, y compris dans un délai contraint ;

– aptitude avérée au travail en équipe et à la pédagogie ;

– aptitude à acquérir de nouvelles connaissances fiscales ;

– aptitudes à la communication et à l’animation.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.