La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Installé à Bercy et à Montreuil, le Service du Contrôle Budgétaire et Comptable Ministériel (SCBCM) placé auprès des ministères économiques et financiers comprend 206 agents répartis en 2 départements :

- le département du contrôle budgétaire (DCB) chargé du contrôle des actes et du suivi de l’exécution budgétaire (13) ;

- le département comptable ministériel (DCM) chargé du contrôle, du paiement et de l’encaissement des dépenses et recettes des directions centrales et nationales (193).

Les activités du DCM sont réalisées au sein de 3 divisions (Comptabilité, Opérations financières et Dépense) et 2 pôles d’expertise (Certification et valorisation des comptes et Audit et contrôle interne). Par ailleurs, une division Informatique et un service Soutien (RH-budget-logistique) assurent des missions transverses.

En 2025, le DCM Finances a comptabilisé 175 157 demandes de paiement pour près de 27 Mds d'€ et encaissé plus de 86 Mds d'€.

Le DCM a également la compétence exclusive du suivi comptable de la dette, de la trésorerie, de la tenue du compte de la commission européenne pour les flux France/UE et des immobilisations financières de l’État.

Le poste est au sein de la division informatique du SCBCM. Elle est en relation avec les autres services du DCM et du DCB ainsi que les bureaux informatiques du Secretariat Général et de la DGFIP.

Elle regroupe :

- une équipe de 2 assistants informatique de proximité AIP chargés la gestion du parc informatique de ses 213 agents : installation, dépannage, gestion de parc.

- une équipe de développement composée d’un inspecteur avec qualification PSE, et 2 contrôleurs programmeurs. Ils ont en charge le développement, l’administration, l’exploitation et le maintien en conditions opérationnelles de nos applications (PHP, postgresql).

Ces applications permettent la webisation des bases ACCESS historiques et la création de nouvelles applications nécessaires au fonctionnement du SCBCM. Nos postes de développement et nos serveurs sont sous linux. Nous utilisons PHP 8, Javascript, PostgreSQL 15, Proxmox et Docker.

Notre parc applicatif comporte une dizaine d’applications utilisées par les agents du SCBCM. Une application est accessible aux comptables DGFIP via le RIE/Nubo.

Notre système d’information actuel nécessite une refonte profonde pour garantir sa robustesse, sa sécurité et sa résilience face aux cybermenaces. Cette transformation s’inscrit dans une démarche d’alignement avec les bonnes pratiques de cybersécurité et les standards ministériels promus par le Secrétariat Général, tout en assurant la continuité des activités métiers.

La/le futur(e) administrateur système aura pour mission de :

1- Piloter la modernisation du SI :

- Mettre en œuvre des solutions de virtualisation (Proxmox dans notre cas) pour optimiser les ressources et isoler les environnements critiques.

- Déployer et sécuriser des réseaux privés virtuels pour garantir des accès distants sécurisés, conformément aux exigences de l’ANSSI et du RGPD.

- Administrer et sécuriser les postes de travail et serveurs sous Linux (en cible Rocky Linux), en appliquant les politiques de sécurité (mises à jour, gestion des droits, audit des logs, etc.).

2- Accompagner l’équipe existante :

- Former et accompagner les collègues aux nouvelles pratiques et outils, en adoptant une démarche pédagogique pour faciliter l’appropriation des changements.

- Documenter les procédures, les configurations et les retours d’expérience pour assurer la pérennité des solutions mises en place.

3- Assurer un reporting :

- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de :

=> L’avancement des travaux.

=> Les difficultés techniques ou organisationnelles rencontrées, avec des propositions de solutions.

=> Les risques identifiés et les mesures correctives envisagées.

- Anticiper les besoins en proposant des améliorations proactives (ex : migration vers le cloud souverain, renforcement des sauvegardes, etc.).

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « inspecteur des Finances publiques ». Il est actuellement attaché à une qualification de programmeur – système d’exploitation. 

• Expertise technique :

o Maîtrise avancée de l’administration système Linux (configuration, sécurisation, dépannage).

o Expérience confirmée en virtualisation et en gestion de VPN (OpenVPN).

o Connaissances solides en cybersécurité (pare-feu, gestion des vulnérabilités, normes).

o Familiarité avec les outils DevOps (Docker) et les langages de script.

• Savoir-être :

o Pédagogie et capacité à fédérer une équipe autour d’un projet technique complexe.

o Rigueur et sens de l’organisation pour gérer des priorités multiples dans un environnement en mutation.

o Esprit d’initiative et force de proposition pour contribuer à la stratégie SI de la direction.

o Excellente communication (orale et écrite) pour interagir avec des interlocuteurs techniques, le service numérique du Secrétariat Général, et non techniques, la Direction du SCBCM.

• Les plus :

o La connaissance de l’administration sous Nubo, une de nos applications étant déjà sur ce cloud.

o La connaissance d’un langage de développement (PHP)

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.