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Information

IDIV HC/AP SI1– Responsable de l'équipe AMOA H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

DGFIP (logo)

Référence

2026-31117  

Date de début de publication

07/07/2026

Date limite d'envoi des candidatures

07/08/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Responsable d'entité dédiée au numérique

Intitulé du poste

IDIV HC/AP SI1– Responsable de l'équipe AMOA H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques (ou Finances publiques) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État.

 

Descriptif de l'employeur (suite)

Le bureau de l’architecture et des normes (SI1) accompagne l’ensemble des acteurs de la DGFIP dans leur processus de fabrication d’applications. Le bureau s’assure ainsi de l’industrialisation, la cohérence et la traçabilité des travaux de fabrication. À ce titre, le bureau est en charge d’une large offre de services se décomposant en : - la description, la diffusion et l’accompagnement des normes en vigueur à la DGFIP, notamment sur les sujets d’architecture, de conception logicielle, de matrice technologique et de maîtrise d’ouvrage ;

- le pilotage des processus et l’accompagnement des projets dans leur phase de conception, en particulier sur les sujets d’architecture (par le biais des comités d’architecture informatique) et de sécurité applicative (par le biais des commissions d’homologation de sécurité) ;

- la fourniture à l’état de l’art d’un ensemble d’outils pour fabriquer et mettre en production les applications de la DGFIP, notamment par le biais d’un cadriciel de développement java, d’une forge logicielle, d’une plateforme d’intégration continue et d’outils de tests ;

- la mise à disposition d’expertises sur les technologies et outils contribuant aux méthodes de fabrication de la DGFIP, tournés en particulier sur les logiciels libres.
En complément, le bureau porte le pilotage de plusieurs gouvernances transverses relatives, notamment, à la résorption de la dette technique et au développement des pratiques DevOps.

 



 

Description du poste

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Au sein de la Division des Normes de Fabrication (DNF) du bureau SI-1, le poste à pourvoir est celui de pilote et animateur d’une équipe d’AMOA chargée d’accompagner les projets et équipes fonctionnelles du système d’information de la DGFiP. Les missions et activités de l’équipe sont les suivantes :

  • Assurer le soutien méthodologique aux maîtrises d’ouvrage métiers dans la définition des besoins, la formalisation des exigences fonctionnelles et la préparation des évolutions applicatives.
  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques MOA en élaborant et diffusant des référentiels, méthodes, modèles documentaires et bonnes pratiques.
  • Coordonner les actions de professionnalisation, de formation et d’animation de communautés afin de développer les compétences des acteurs MOA. - Accompagner les projets dans les domaines de la qualité, de la modélisation, des tests et de la conduite du changement. 
  • Produire des analyses, indicateurs et tableaux de bord permettant d’éclairer les décisions de pilotage.

En tant que responsable, vous assurez l’interface avec les directions métiers, les équipes informatiques et les autres acteurs du SI. Vous participez à la définition des orientations stratégiques relatives aux pratiques MOA et à leur déploiement au sein du système d’information . Vous exercez des missions d’encadrement, de coordination et de représentation de l’activité auprès des instances de gouvernance. En complément de l’activité de pilote de l’’AMOA, vous serez également chef de projet MOA/MOE (assisté d’un inspecteur analyste) d’une application de sondage à destination des agents et services de la DGFIP. Vous assurerez son maintien en conditions opérationnelles et piloterez les évolutions.

 

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

 

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

 

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

En coordination avec les autres membres de l’équipe, une continuité de service est à assurer sur l’ensemble de l’année.

Relations internes et externes du poste :
Avec les autres services de direction : oui
Avec le secteur privé : oui
Avec les agents du ministère : oui
Avec d'autres ministères : oui
Avec les autres directions : oui
Avec les services déconcentrés : oui
Avec les établissements publics : oui
Avec les cabinets ministériels : non

Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine.

Adresse d’exercice : Immeuble Maille Nord 3, 7, porte de Neuilly 93160 Noisy-le-Grand - RER A « Noisy le Grand Mont d’Est »

Description du profil recherché

Savoir-être : 

  • Capacité à fédérer des équipes

  • Aptitude à accompagner et faire monter en compétence les équipes MOA

  • Esprit de coopération et de facilitation avec les bureaux métiers et les équipes informatiques. 

Savoir-faire :

  • Piloter les chantiers de normalisation et d’amélioration des pratiques MOA

  • Concevoir et animer des dispositifs d’accompagnement, de formation et de partage de bonnes pratiques.

Compétences requises :

  • Maîtrise des méthodes de conduite de projet en place à la DGFIP (Cycle en V, Agile Scrum)
  • Animation de réseaux d’acteurs et de communauté

Connaissances  recherchées :

  •  Organisation et gouvernance des projets SI de la DGFIP
  • Méthodes et référentiels de conception fonctionnelle (cas d’utilisation, ser stories, exigences, modélisation, UX…)
  • Méthodes de tests et outils de qualification (stratégie de tests, TNR, automatisation). Une connaissance de l’outil Squash est appréciée.
  • Référentiels numériques de l’État : RGPD, RGAA, RGS…

 

Candidat inspirant, inspiré, attaché aux valeurs du service public ; engagé et  motivé.

 

 

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
  • SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
  • SAVOIR-FAIRE - Communiquer
  • SAVOIR-FAIRE - Expertiser
  • SAVOIR-FAIRE - Manager
  • SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation

Immeuble Maille Nord 3, 7, porte de Neuilly 3ème étage 93160 Noisy-le-Grand Cedex

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Axel LE POUPON axel.le-poupon@dgfip.finances.gouv.fr ;L DRAGHI,laurent.draghi@dgfip.finances.gouv.fr


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