Informations générales
Référence
2026-31065
Date de début de publication
17/06/2026
Date limite d'envoi des candidatures
17/07/2026
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.
Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique.
Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Intitulé du poste
IDIV HC / AP – Responsable de l'équipe INTERFACE / MIRA – SSI/DPN/DP6 H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques.
Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée.
Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.
Descriptif de l'employeur (suite)
Les directions de projet du Service à Compétence Nationale « Direction des Projets Numériques » assurent la conception fonctionnelle, applicative et technique des nouveaux projets numériques de la DGFiP. Ces projets portent notamment en 2026 sur la fiscalité des particuliers, le recouvrement forcé des impôts ou des amendes et les référentiels communs du système d’information de la DGFiP.
Les directions de projets (DP) regroupent sous un pilotage unifié les fonctions de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre des projets numériques de la DGFiP.
Au sein de la DPN, la Direction de Projet des Référentiels – DP6 – assure la maintenance des référentiels dits "transverses" de la DGFiP, briques logicielles centrales et vitales, qui sont au cœur du système d'information de la DGFIP et irriguent l'ensemble de ses applications.
Les 100 agents de la DP6 sont répartis dans trois divisions pilotées chacune par un cadre supérieur (AFiPA/IP) : • la division des référentiels de structure (DRS) ; • la division du secteur bancaire et des collectivités locales (DSB) ; • la division des référentiels de population et des obligations fiscales (DREF).
Description du poste
La présente fiche vise à recruter un/e chef/fe de projet, responsable de l’équipe INTERFACE/MIRA au sein de la division des référentiels de population et des obligations fiscales (DREF).
INTERFACE fait communiquer les applications existantes de différents domaines (particulier, professionnel, foncier, recouvrement, collectivités locales, …) et des partenaires extérieurs (La Poste, JCC, AGIRA) avec les référentiels nationaux afin :
• d’identifier, créer ou mettre à jour des personnes dans le référentiel PERS ;
• de créer ou mettre à jour des occurrences fiscales dans le référentiel OCFI ;
• de créer ou mettre à jour le prélèvement à la source des usagers particuliers suite aux taxations primitives ou correctives dans le référentiel R-TAUX ;
• de synchroniser les informations nouvellement référencées avec les diverses applications clientes.
Les opérations nécessitent également des échanges avec le référentiel des structures et de la topographie (TOPAD). MIRA est le Moteur d'Identification et de Recherche Avancée a remplacé les moteurs de recherche des applications des professionnels et des particuliers.
Il s’appuie, en temps réel, sur des données des référentiels pour restituer des identifiants métier, états civils ou raisons sociales et adresses.
L’équipe de maîtrise d’ouvrage informatique (MOA) participe activement à la conception des interfaces informatiques du projet en rédigeant notamment les spécifications fonctionnelles.
L’équipe de maîtrise d’œuvre informatique (MOE) assure la maintenance et le développement des évolutions relatives aux applications INTERFACE et MIRA.
Le titulaire du poste devra : • analyser les besoins des applications clientes des applications MIRA et INTERFACE dans le cadre du recensement des chantiers opérationnels (RCO) et proposer des solutions opérationnelles en s’appuyant sur son équipe ; • piloter les travaux de spécification, de développement et de recette réalisés au sein de l’équipe INTERFACE/MIRA ; • s’assurer du respect de la planification des paliers impactant les applications MIRA et INTERFACE en garantissant notamment les livraisons correspondantes dans les délais impartis ; • réaliser le pilotage budgétaire des projets INTERFACE et MIRA.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques hors classe – IDiv HC » Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal ou grade ad hoc équivalent).
Selon le corps d’origine, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Les référentiels étant des briques logicielles centrales et vitales au sein du système d’information de la DGFiP, certains pics de charge liés à l’activité du projet sont à prévoir.
Description du profil recherché
Profil recherché :
Vous disposez :
• d’une expérience réussie en termes de pilotage de projets informatiques ;
• de fortes compétences managériales ;
• d’une aptitude reconnue à travailler en mode projet ;
• d’une connaissance étendue des domaines de la fiscalité des particuliers et des professionnels ainsi que des applications du système d’information de la DGFIP qui y sont rattachées.
La connaissance extensive des applications INTERFACE et MIRA ainsi que de leur fonctionnement constituerait un atout déterminant pour votre candidature.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Expert
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Lieu d'affectation
4 Avenue Montaigne, 93160 Noisy-le-Grand
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
thibauld.manson@dgfip.finances.gouv.fr adrien.geffroy@dgfip.finances.gouv.fr