La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État, de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La DiSI Grand Est comprend :

- un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI.

- cinq établissements de services informatiques (ESI) qui assurent les missions informatiques opérationnelles dans la région Grand Est et en Franche-Comté. Ils sont implantés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg.

Le site de Strasbourg compte 130 emplois. Les métiers principaux de l’établissement sont les suivants : Production, Fabrication, intégration, exploitation, développement et assistance informatique

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC)".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché principal. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L'Assistance Technique du Domaine des Professionnels est un service dynamique dédié à l'assistance technique aux usagers professionnels internes et externes.
La Division de l’Assistance Technique de Strasbourg assure 2 missions :

L'assistance Technique Pro (AT Pro) assure l'assistance aux agents de la sphère professionnelle de la DGFiP : SIE, PRS, Pôles enregistrement, DGE, divisions « Fiscalité des professionnels » des DD/DRFiP.

L'assistance Technique TOSCANE - EDI  assure l’assistance aux usagers des téléprocédures qui rencontrent des difficultés pour télédéclarer et/ou payer leurs impôts professionnels.

Elle travaille en étroite collaboration avec le pôle pilotage de la DiSI Grand Est établie à Strasbourg (DiSI « référente » du domaine des Professionnels).

Au 1er janvier 2024, cette division compte 41 agents :.
• 1 IDiv
• 2 cadre A
• 10 cadres B
• 28 cadres C.

Le poste présente une forte dimension managériale. Par ailleurs, le service à l’usager est une priorité du SSI.

En tant que responsable de la division, vous aurez en charge :
- le suivi d’activité, en liaison avec la Disi référente
- l’animation et l’organisation du service
- la coordination des travaux

- le soutien et l’accompagnement des équipes

Vous serez assisté dans vos missions par 2 cadres A superviseurs

- le suivi d’activité, en liaison avec la DiSI référente
- l’animation et l’organisation du service
- la coordination des travaux
- l’accompagnement des équipes.
Vous serez assisté dans vos missions par 2 cadres A superviseurs.

Savoir-être

- qualités d’écoute et de dialogue, sens de la communication
- goût du travail en équipe, sens relationnel avéré et force de conviction
- attention soutenue aux conditions de vie au travail des agents

Savoir-faire

- aptitudes avérées pour l’encadrement, le pilotage et l’animation d’équipes - capacité à organiser, piloter et suivre l’activité
- accompagner un changement, une réforme, un dispositif

Compétences requises
Capacité à manager une équipe

Connaissances recherchées
Une expérience dans le domaine de la fiscalité des professionnels et/ou un parcours au sein d’un service des impôts des entreprises serait un atout

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans.